تقرير SCB: هذه أكثر المهن في السويد تعاني نقصاً في العمالة

3 دقائق

لا تزال السويد تواجه نقصاً كبيراً في العمالة المؤهلة في عدد واسع من المهن، حيث كشف تقرير جديد صادر عن هيئة الإحصاء السويدية (SCB) عن المهن التي تعاني أكبر عجز في الموظفين، موضحاً أن قطاع تقنية المعلومات (IT) يتصدر القائمة، بينما يستمر النقص أيضاً في قطاعات الصحة والتعليم والبناء والهندسة والتجارة.

ووفقاً للتقرير، بلغ إجمالي عدد الوظائف التي لم يتمكن أصحاب العمل من شغلها نحو 61,400 ألف وظيفة في مختلف أنحاء السويد. وتوضح هيئة الإحصاء أن المقصود بـ نقص العمالة هو وجود وظائف كان أصحاب العمل مستعدين لتعيين موظفين فيها، لكنهم لم يجدوا الأشخاص المؤهلين، مما أدى إلى عدم إنجاز العمل المطلوب.

أكثر المهن التي تعاني نقصاً في السويد

أظهرت بيانات SCB أن أكبر نقص في العمالة خلال عام 2025 كان في المهن التالية:

مهندسو معماريات تقنية المعلومات، ومطورو الأنظمة، وقادة اختبار البرمجيات: 4,000 موظف
معلمو المدارس الابتدائية، ومعلمو رياض الأطفال، ومعلمو مراكز الترفيه: 2,700 موظف
مساعدو التمريض: 2,600 موظف
النجارون والبناؤون وعمال الإنشاءات: 2,600 موظف
المهندسون والفنيون: 2,300 موظف
المهندسون المدنيون: 2,000 موظف
مستشارو التأمين، ومندوبو المبيعات للشركات، ومسؤولو المشتريات: 1,900 موظف
ميكانيكيو السيارات وفنيو الإصلاح: 1,600 موظف
الممرضون، بمن فيهم الممرضون المتخصصون: 1,600 موظف
الأطباء: 1,500 طبيب
موظفو المتاجر: 1,500 موظف
فنيو تركيب الأسقف، وتركيب الأرضيات، وفنيو السباكة والتدفئة (VVS): 1,500 موظف

قطاعا الصحة والتعليم الأكثر تضرراً

يظهر التقرير أن النقص في العمالة لا يزال كبيراً داخل الرعاية الصحية (Vård) والتعليم (Skola).

ففي القطاع الصحي وحده تحتاج السويد إلى:

2,600 مساعد تمريض.
1,600 ممرض.
1,500 طبيب، من بينهم 1,400 طبيب متخصص.

أما في قطاع التعليم، فيبلغ العجز نحو 3,300 معلم ومربٍ، ويشمل ذلك:

معلمي رياض الأطفال.
معلمي المدارس الابتدائية.
معلمي مراكز الترفيه.
معلمي التربية الخاصة.

قطاع التكنولوجيا يتصدر القائمة

ورغم استمرار النقص في مهن الرعاية الصحية والتعليم، فإن قطاع تقنية المعلومات (IT) يحتل المرتبة الأولى.

فقد أعلنت الشركات عن حاجتها إلى 4,000 متخصص في مجالات تطوير البرمجيات، وتصميم الأنظمة، واختبار البرامج، وهي وظائف تتطلب عادة تعليماً جامعياً أو تقنياً متقدماً.

كما سجل قطاع الهندسة نقصاً إضافياً بلغ 4,300 مهندس وفني.

تحسن مقارنة بالعام السابق

ورغم استمرار الأزمة، تشير الأرقام إلى تحسن طفيف مقارنة بعام 2024.

فقد انخفض عدد الوظائف الشاغرة التي لم تجد موظفين من:

70 ألف وظيفة عام 2024
إلى
61,400 وظيفة عام 2025

وتوضح هيئة الإحصاء أن هذا الانخفاض لم يكن نتيجة تحسن كبير في مهنة واحدة، وإنما جاء بسبب تراجع عام في مستويات النقص عبر عدة قطاعات.

كيف تُحسب أرقام نقص العمالة؟

تعتمد هيئة الإحصاء السويدية في إعداد هذه البيانات على استبيانات تُرسل إلى:

الشركات الخاصة.
البلديات.
المناطق الصحية.
الجهات الحكومية.

ويطلب من أصحاب العمل تحديد عدد الوظائف التي لم يتمكنوا من شغلها رغم حاجتهم الفعلية إليها، وذلك خلال الربعين الأول والثالث من العام.

جدول المهن الأكثر طلباً في السويد (2026) والرواتب التقريبية

ملاحظة: الرواتب أدناه هي متوسطات شهرية إجمالية قبل الضريبة (Bruttolön)، وقد تختلف حسب المدينة، سنوات الخبرة، والقطاع.

المهنة	النقص في العمالة	متوسط الراتب (كرون)	فرص التوظيف
مطور برمجيات / مطور أنظمة / IT	4,000	48,000 – 68,000	مرتفعة جداً
معلم ابتدائي أو رياض أطفال	2,700	37,000 – 46,000	مرتفعة جداً
مساعد تمريض	2,600	29,000 – 35,000	مرتفعة جداً
نجار / عامل إنشاءات	2,600	34,000 – 42,000	مرتفعة جداً
مهندس أو فني	2,300	42,000 – 58,000	مرتفعة جداً
مهندس مدني	2,000	48,000 – 65,000	مرتفعة جداً
مستشار تأمين / مبيعات شركات / مشتريات	1,900	38,000 – 55,000	مرتفعة
ميكانيكي سيارات	1,600	33,000 – 42,000	مرتفعة
ممرض	1,600	39,000 – 52,000	مرتفعة جداً
طبيب	1,500	65,000 – 95,000+	مرتفع ة جداً
موظف متجر	1,500	28,000 – 34,000	جيدة
فني سباكة وتدفئة (VVS) أو تركيب أسقف وأرضيات	1,500	36,000 – 48,000	مرتفعة

يكشف تقرير هيئة الإحصاء السويدية (SCB) أن سوق العمل في السويد ما زال بحاجة إلى عشرات الآلاف من الموظفين، خاصة في قطاعات تقنية المعلومات (IT)، والرعاية الصحية، والتعليم، والهندسة، والبناء. وبالنسبة للراغبين في العمل أو الدراسة داخل السويد، فإن هذه المهن تعد من أكثر المجالات التي توفر فرص توظيف قوية ورواتب تنافسية خلال عام 2026.