قوانين وقواعد جديدة في السويد اعتباراً من 1 نوفمبر 2026

تدخل عدة تغييرات حيز التنفيذ في السويد يوم 1 نوفمبر 2026، وتشمل الإبلاغ عن بعض الأمراض، وتطعيم الأطفال، وحماية أنواع من الحيوانات والنباتات، وإجراءات الإجازة المرضية، ورسوم المشتريات القادمة من خارج الاتحاد الأوروبي.
وتشمل التغييرات أيضاً أجور وتعويضات بعض العاملين في المساعدة الشخصية، لكنها لا تسري على جميع الموظفين في السويد، بل ترتبط باتفاقية عمل جماعية محددة.
وفيما يلي التفاصيل، مع أمثلة توضيحية أُضيفت لتسهيل الفهم.

1. إلزام الرعاية الصحية بالإبلاغ عن جدري الماء وفيروس RS

اعتباراً من 1 نوفمبر، يصبح جدري الماء «vattkoppor» وعدوى الفيروس المخلوي التنفسي «RS-virus» من الأمراض الواجب الإبلاغ عنها في السويد.

وهذا يعني أن الجهات الصحية تتولى الإبلاغ عن الحالات إلى طبيب مكافحة العدوى في المنطقة وهيئة الصحة العامة، وفق إجراءات الإبلاغ المعتمدة.

والهدف هو تسهيل متابعة انتشار العدوى وتقييم الإجراءات الوقائية. ولا يقع على الأسر التزام جديد بإبلاغ السلطات بنفسها؛ فالمسؤولية تقع على الرعاية الصحية. وبالتزامن، تُعدَّل إجراءات الإبلاغ عن الإنفلونزا وكوفيد-19.

مثال توضيحي: إذا شخّص الطبيب إصابة طفل بجدري الماء، تتولى الرعاية الصحية الإبلاغ وفق القواعد، ولا يُطلب من والديه إرسال بلاغ مستقل إلى هيئة الصحة العامة.

2. إدراج لقاح جدري الماء ضمن التطعيمات المجانية للأطفال

يتغير نظام مكافحة العدوى اعتباراً من 1 نوفمبر، بحيث يُدرج التطعيم ضد جدري الماء ضمن البرنامج الوطني العام لتطعيم الأطفال، ما يعني تقديمه مجاناً.

لكن هناك فرقاً بين موعد سريان التعديل وموعد بدء التطعيم: التطعيمات ضمن البرنامج تبدأ في يناير 2027، وليس في نوفمبر 2026.

وبحسب «دليل مقدمي الرعاية الصحية»، تُخطط أيضاً حملة لتطعيم الأطفال الأكبر سناً الذين ليست لديهم مناعة سابقة ضد المرض.
مثال توضيحي: دخول التعديل حيز التنفيذ في نوفمبر لا يعني أن الأسرة تستطيع الحصول فوراً على اللقاح المجاني ضمن البرنامج؛ فبدء تقديمه مقرر في يناير.

3. تعديل حماية الأنواع قد يؤثر في أصحاب المنازل والأراضي

تتغير لائحة حماية الأنواع «artskyddsförordningen» في 1 نوفمبر، مع إدخال قائمة جديدة تضم أكثر من 230 نوعاً محمياً على المستوى الوطني.

ويحصل القنفذ على حماية جديدة، كما تشمل القائمة مزيداً من الحشرات والأشنات والفطريات.

وفي المقابل، تُحذف بعض النباتات الشائعة من القائمة الوطنية، ومنها:

• شقائق الكبد الزرقاء «blåsippa».
• زهرة الربيع «gullviva».
• اللبلاب «murgröna».

وعلى من يعتزم تنفيذ أعمال كبيرة في حديقة أو أرض أن يتحقق من وجود أنواع محمية ومن القواعد السارية عليها.

العناية المعتادة بالحديقة لا تصبح ممنوعة تلقائياً، لكن الأعمال التي قد تضر بالأنواع المحمية أو موائلها قد تستلزم احتياطات خاصة أو تصريح استثناء «dispens».

مثال توضيحي: قبل إزالة مساحة كثيفة من النباتات أو تنفيذ أعمال حفر كبيرة، قد يحتاج صاحب الأرض إلى التحقق مما إذا كانت الأعمال ستؤثر في نوع محمي أو مكان معيشته.

4. مرونة أكبر في حضور الأطباء البيطريين مسابقات الحيوانات

تتغير قواعد مشاركة الأطباء البيطريين في المسابقات العامة التي تُستخدم فيها الحيوانات.

ففي السابق، كانت بعض المتطلبات تستلزم بقاء طبيب بيطري طوال المسابقة. ومن 1 نوفمبر، تحصل مصلحة الزراعة «Jordbruksverket» على صلاحية أوسع لتحديد متى يلزم حضور الطبيب ومدة حضوره.

والهدف هو تقليل الإجراءات والتكاليف على المنظمين، دون إضعاف حماية الحيوانات.

كذلك، يحق للأطباء البيطريين المسؤولين عن المسابقات فحص الحيوانات بعد انتهائها إذا وُجد اشتباه بإصابة أو معاناة.

مثال توضيحي: يمكن تحديد حضور الطبيب في مراحل معينة من مسابقة، وفق القواعد التي تقررها المصلحة، بدلاً من اشتراط وجوده طوال الوقت. وهذا لا يعني إلغاء الرقابة البيطرية.

5. تعويض أعلى عن الساعات الإضافية لبعض العاملين بدوام جزئي

تبدأ قواعد جديدة ضمن اتفاقية المساعدة الشخصية بين Fremia ونقابة Kommunal.

وبموجب التغيير، يُساوى تعويض الساعات التي يعملها الموظف بدوام جزئي فوق ساعات عمله المتفق عليها «mertid» بتعويض العمل الإضافي للموظف بدوام كامل «övertidsersättning».

وقد يمنح ذلك الموظف بدوام جزئي أجراً أعلى عند العمل خارج جدوله المعتاد. لكن توجد شروط خاصة في الاتفاقية، من بينها شروط تتعلق بالمناوبات الإضافية التي يقبلها الموظف طوعاً.

مثال توضيحي: موظف مشمول بالاتفاقية يعمل بدوام جزئي، ويُطلب منه العمل ساعات فوق جدوله، قد يستحق عنها تعويض العمل الإضافي وفق شروط الاتفاقية. ولا ينطبق ذلك تلقائياً على كل موظف بدوام جزئي في السويد.

6. مراجعة الأجور في اتفاقية المساعدة الشخصية

ضمن الاتفاقية نفسها، تبدأ مراجعة جديدة للأجور في 1 نوفمبر 2026.

وتبلغ المساحة المخصصة لزيادة الأجور «löneutrymme» نحو 741 كرون شهرياً، أو 4.31 كرون في الساعة.

لكن الزيادة التي يحصل عليها كل موظف تتوقف على كيفية توزيع مساحة الأجور وفق الاتفاقية؛ فلا يعني الرقم أن كل موظف سيحصل تلقائياً على زيادة فردية متساوية قدرها 741 كرون.

وقد تبدأ مستويات أجور جديدة في قطاعات أخرى خلال نوفمبر أيضاً، بحسب الاتفاقية الجماعية الخاصة بكل قطاع.

7. تغيير طريقة إبلاغ صاحب العمل عن مرض الموظف

عندما يستمر مرض الموظف أكثر من أسبوعين، قد يحتاج إلى طلب بدل المرض «sjukpenning» من مصلحة التأمينات الاجتماعية «Försäkringskassan».

وقبل تقديم الطلب، يجب أن يكون صاحب العمل قد أبلغ المصلحة بمرض الموظف. هذا الشرط موجود سابقاً.

أما الجديد من 1 نوفمبر، فهو إلغاء إمكانية استخدام خدمة الإبلاغ التي لا تتطلب تسجيل الدخول. ويجب على صاحب العمل الاشتراك في الخدمات الإلكترونية للمصلحة وتسجيل الدخول لتقديم البلاغ.

وتوصي المصلحة بإرسال البلاغ في اليوم الخامس عشر من فترة المرض، على أن يصل في موعد أقصاه اليوم الحادي والعشرون. ومن دون بلاغ صاحب العمل، لا يستطيع الموظف تقديم طلب بدل المرض.

مثال توضيحي: إذا استمر غياب موظف بسبب المرض بعد أول أسبوعين، فعلى صاحب العمل تقديم البلاغ عبر الخدمة التي تتطلب تسجيل الدخول، حتى يتمكن الموظف من طلب التعويض.

8. إلزامية بيانات تعريف المنتجات في بعض التصريحات الجمركية

من 1 نوفمبر، تصبح بيانات تعريف المنتجات «produktbeteckningar» إلزامية في التصريحات الجمركية للبضائع التي:

• تُباع عن بُعد، مثل المبيعات عبر المتاجر الإلكترونية.
• تُستورد من دول خارج الاتحاد الأوروبي.
• لا تتجاوز قيمتها 150 يورو.

ويشمل ذلك بيانات تعريف المنتج لدى البائع والمصنّع، وفق المتطلبات الجمركية. وكانت هذه المعلومات اختيارية سابقاً.

والهدف هو تسهيل تحديد البضائع وفحص الشحنات لدى الجمارك.

مثال توضيحي: عند استيراد منتج إلكتروني منخفض القيمة من خارج الاتحاد الأوروبي، يجب تقديم بيانات تعريفه المطلوبة، مثل مرجع المنتج أو طرازه بحسب الحالة، ضمن التصريح الجمركي.

9. رسم معالجة جديد على مشتريات الإنترنت من خارج الاتحاد الأوروبي

يُفرض من 1 نوفمبر رسم معالجة «hanteringsavgift» على البضائع المباعة عن بُعد والمُرسلة من خارج الاتحاد الأوروبي، بصرف النظر عن قيمتها، ويطبق على مستوى الاتحاد الأوروبي.

ويذكر المقال أن الرسم متوقع بقيمة يوروين لكل بند بضائع «varupost»، مع الإشارة إلى أن إحدى صفحات الجمارك للمستهلكين كانت تقول إن المبلغ لم يُعتمد رسمياً بعد.




تحديث توضيحي: تحدد المعلومات الرسمية الحالية للجمارك السويدية الرسم بمبلغ 2 يورو أو ما يعادلها بالكرون السويدي لكل بند بضائع.
والمسؤول عن دفعه للجمارك هو مقدّم التصريح الجمركي. لكن المستهلك قد يتحمل تكلفته إذا أُضيفت إلى سعر الشراء أو رسوم التوصيل.
وهذا الرسم منفصل عن الرسم الجمركي البالغ 3 يورو لكل بند بضائع، الذي بدأ تطبيقه في 1 يوليو 2026 على المشتريات المشمولة التي لا تتجاوز قيمتها 150 يورو، والقادمة من خارج الاتحاد الأوروبي.
كما أن رسم المعالجة يُضاف إلى أي جمارك وضريبة قيمة مضافة مستحقة.
مثال حسابي توضيحي: إذا احتوت عملية شراء مشمولة بالقواعد على بند بضائع واحد، وخضع لرسم جمركي قدره 3 يورو ورسم معالجة قدره يوروان، يصبح مجموع هذين الرسمين 5 يورو، بخلاف ضريبة القيمة المضافة وأي رسوم أخرى مستحقة. والحساب مرتبط ببنود البضائع في التصريح، وليس بعدد الطرود وحده.

وتأتي هذه التغييرات في وقت يزداد فيه التسوق الإلكتروني في السويد؛ إذ بلغت مبيعاته 153 مليار كرون خلال 2025، بزيادة 10% عن العام السابق، وفق تقرير التجارة الإلكترونية الصادر عن Postnord.