إذا كنت تعمل، أو كنت تعمل وقت ولادة طفلك، كـ عامل في شركة “عمل عير حكومي” مثل عمل خاص أو في القطاع التعاوني (kooperationen)، فقد يكون من حقك الحصول على مبلغ إضافي فوق بدل الوالدين Föräldrapenning الذي حصلت عليه من Försäkringskassan. هذا المبلغ يسمى Föräldrapenningtillägg – FPT، وتدفعه Afa Försäkring بموجب التأمينات المرتبطة بالاتفاقيات الجماعية في سوق العمل السويدي. والأهم أن المطالبة يمكن تقديمها بأثر رجعي حتى 5 سنوات ونصف بعد ولادة الطفل أو تبنيه. (Afa Försäkring)
وبالتالي،في الوقت الحالي سبتمبر/أيلول 2026، يمكن من حيث المهلة الزمنية أن تكون هناك إمكانية لمن وُلد طفله تقريبًا بعد 11 مارس/آذار 2021. التقديم للحصول على هذا المبلغ بعد استيفاء بقية الشروط.
ما المقصود بـ«العمال في الشركات الخاصة»؟ وما الوظائف المشمولة؟
هذه نقطة مهمة جدًا. كلمة arbetare في السويد لا تعني ببساطة «أي شخص لديه وظيفة»، وإنما تصنيف وظيفي في نظام الاتفاقيات الجماعية. Afa توضح أن التأمين يشمل أساسًا arbetare på privat företag، أي العمال لدى الشركات الخاصة، وكذلك arbetare inom kooperationen. أما موظفو البلديات والمناطق والدولة والشركات البلدية وSvenska kyrkan وأصحاب الأعمال الخاصة فلا يشملهم بهذه الصورة. وهناك عدد محدود من tjänstemän في القطاع الخاص أو التعاوني يمكن أن يكون مشمولًا بحسب الاتفاقية الموجودة في مكان العمل.
عمليًا، قد تجد ضمن فئة arbetare وظائف مثل عمال المصانع والإنتاج، البناء والحرف، المخازن واللوجستيات، النقل وبعض السائقين، التنظيف، الفنادق والمطاعم، المتاجر وبعض وظائف الخدمات وغيرها. لكن اسم الوظيفة وحده لا يكفي للحكم؛ الفيصل هو الاتفاقية الجماعية والتأمين الذي كان صاحب العمل مرتبطًا به.
ولا يشترط أن تكون عضوًا في النقابة facket أو تدفع لها. إذا كان صاحب العمل لديه التأمين الجماعي الذي يشمل وظيفتك، فقد تكون مشمولًا حتى لو لم تكن عضوًا في أي نقابة.
ما الشروط؟
يجب أن تكون قبل ولادة الطفل أو التبني قد عملت 12 شهرًا على الأقل لدى صاحب عمل واحد أو عدة أصحاب عمل لديهم هذا التأمين. ويمكن جمع فترات العمل لدى عدة شركات مؤمَّنة.
إذا وصلت مدة العمل إلى 12 شهرًا، يمكن الحصول على FPT لمدة تصل إلى 60 يومًا. وإذا وصلت إلى 24 شهرًا، يمكن أن يصل التعويض إلى 180 يومًا.
وهناك شرط بالغ الأهمية: الأيام التي تطالب عنها بالتعويض يجب أن تكون أيامًا حصلت فيها على Föräldrapenning من Försäkringskassan على مستوى sjukpenningnivå، وليس أيام lägstanivå. كما أن الفترة المؤهلة يجب أن تكون قبل بلوغ الطفل 18 شهرًا، أو خلال 18 شهرًا من التبني.
أي أن قاعدة 5.5 سنوات لا تعني أنك تستطيع الآن أخذ إجازة عن طفل عمره خمس سنوات والحصول على FPT. معناها أنك تستطيع الآن تقديم طلب متأخر عن إجازة والدية أخذتها بالفعل عندما كان الطفل ضمن سن الـ18 شهرًا.
كذلك يدفع FPT عن فترة واحدة متصلة من إجازة الوالدين؛ لذلك إذا كانت لديك عدة فترات، فهناك أهمية لاختيار الفترة المناسبة وفق قواعد Afa. (Afa Försäkring)
كم يمكن أن تحصل؟
Afa تدفع بصورة أساسية ما يعادل 10% إضافية من الراتب الذي يُحسب على أساسه بدل الوالدين ، ولمن يتجاوز دخله هذا المستوى توجد قاعدة مختلفة للجزء الذي يتجاوز السقف، حيث يصل التعويض إلى 90% لذلك الجزء وفق طريقة حساب FPT. (Afa Försäkring)
ولتوضيح حجم المبلغ، تعرض Afa حاليًا أمثلة تقريبية للتعويض اليومي: راتب 25,000 كرون = نحو 82 كرون/يوم، وراتب 33,000 = نحو 108 كرونات/يوم، وراتب 41,000 = نحو 134 كرونًا/يوم، وراتب 49,000 = نحو 161 كرونًا/يوم.
وبالتالي يمكن أن يصبح المبلغ الإجمالي عدة آلاف أو حتى عشرات آلاف الكرونات، خصوصًا لمن يحق له التعويض عن عدد كبير من الأيام. التعويض خاضع للضريبة، وتقتطع Afa عادة 30% عند الدفع.
وإذا كان الأب والأم كلاهما يعملان في وظائف يشملها FPT، فيمكن لكل واحد منهما تقديم طلب مستقل والحصول على التعويض إذا استوفى الشروط.
كيف تعرف بسرعة هل وظيفتك مشمولة؟
لا تعتمد فقط على اسم مهنتك. اسأل نفسك: هل كنت أعمل في شركة خاصة؟ وهل كنت مصنفًا arbetare؟ وهل كان مكان العمل مرتبطًا باتفاقية جماعية وتأمينات Afa؟
إذا لم تعرف، يمكنك التحقق من Afa أو سؤال صاحب العمل/قسم الرواتب عن Föräldrapenningtillägg (FPT).
رابط التقديم الرسمي
التقديم يتم مباشرة لدى Afa Försäkring، وليس لدى Försäkringskassan:
التقديم الرسمي على Föräldrapenningtillägg (FPT) لدى Afa Försäkring
وتحتاج عند التقديم إلى معلومات مثل الرقم الشخصي للطفل، فترة إجازة الوالدين، بيانات صاحب العمل، والدخل السنوي. ويمكن تسجيل الدخول إلكترونيًا بالهوية الإلكترونية.
الخلاصة: الخبر لا يعني أن «كل من أنجب بين 2021 و2026 يحصل على أموال». الأدق: بعض العاملين في الشركات الخاصة الذين كانوا مشمولين بتأمين FPT وأخذوا إجازة والدية مؤهلة قد تكون لهم أموال لم يطالبوا بها، ويمكن المطالبة بها بأثر رجعي حتى 5.5 سنوات من ولادة الطفل أو التبني.
