تعويض البطالة في السويد (a-kassan) لعام 2026: الشروط الجديدة والمبالغ وكيفية التقديم

إن تعويض صندوق التأمين ضد البطالة (a-kassan) هو المال الذي يمكنك الحصول عليه عندما تصبح عاطلًا عن العمل في السويد، بشرط استيفاء مجموعة من الشروط. وقد تغيرت قواعد التعويض اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025، وأصبحت تعتمد بصورة أساسية على دخلك السابق، ومدة عضويتك في صندوق البطالة، بدلًا من الاعتماد على عدد ساعات العمل كما كان معمولًا به سابقًا. فما الشروط الجديدة للحصول على التعويض؟ وكم تستطيع الحصول عليه شهريًا؟ وكيف تقدم الطلب وتحافظ على حقك في التعويض؟

أولًا: كيف أتقدم بطلب للحصول على تعويض البطالة (a-kassan)؟

للحصول على تعويض البطالة، يجب أن تسجل نفسك لدى مكتب العمل السويدي (Arbetsförmedlingen) من أول يوم تصبح فيه عاطلًا عن العمل، وأن تكون مستعدًا للعمل وقادرًا على قبول وظيفة مناسبة.

ولا يكفي التسجيل في مكتب العمل وحده، بل يجب أيضًا تقديم طلب إلى صندوق البطالة الذي تنتمي إليه. وإذا لم تكن عضوًا في أي صندوق، فقد يكون بإمكانك التقدم إلى صندوق Alfa-kassan وفقًا للشروط المعمول بها.. .يجب الانتباه إلى أن التسجيل المتأخر لدى مكتب العمل قد يؤدي إلى خسارة التعويض عن الأيام السابقة للتسجيل.




ويُشترط عمومًا أن تكون قادرًا على العمل، ومتاحًا لسوق العمل، وأن تبحث بنشاط عن وظيفة. أما الأيام التي لا تستطيع فيها العمل بسبب المرض أو رعاية طفل مريض أو غير ذلك من أسباب الغياب، فقد لا تستحق عنها تعويض البطالة، وقد تنطبق عليها أنظمة تعويض أخرى.

ثانيًا: ما شروط العمل والدخل التي تؤهلك للحصول على a-kassan؟

لم يعد شرط العمل 80 ساعة شهريًا لمدة 6 أشهر هو القاعدة المعمول بها للطلبات الجديدة. فقد حل محله شرط الدخل (Inkomstvillkor).

وللحصول على التعويض وفق القاعدة الرئيسية، يجب أن تكون قد حققت خلال فترة الاثني عشر شهرًا التي يفحصها صندوق البطالة:

1. دخلًا إجماليًا لا يقل عن 120,000 كرونة سويدية قبل الضريبة.

2. دخلًا لا يقل عن 11,000 كرونة شهريًا في أربعة أشهر على الأقل.

وليس من الضروري أن تكون الأشهر الأربعة متتالية عند تطبيق القاعدة الرئيسية.

مثال: شخص عمل لمدة 6 أشهر براتب 20,000 كرونة شهريًا، وبلغ إجمالي دخله 120,000 كرونة. يمكنه استيفاء شرط الدخل، حتى لو لم يعمل طوال السنة، بشرط استيفاء بقية شروط التعويض.

وهناك قاعدة بديلة لمن لم يصل دخله السنوي إلى 120,000 كرونة، لكنه حصل على 11,000 كرونة شهريًا على الأقل خلال أربعة أشهر متتالية. ويمكن أن تؤهله هذه القاعدة للحصول على 66 يوم تعويض. ويعتمد صندوق البطالة على بيانات الدخل المسجلة لدى مصلحة الضرائب السويدية (Skatteverket).

ثالثًا: كم سأحصل من a-kassan شهريًا؟

الحد الأقصى للدخل الذي يدخل في حساب التعويض هو 34,000 كرونة شهريًا قبل الضريبة، والحد الأقصى للتعويض عند بداية الفترة هو 27,200 كرونة شهريًا قبل الضريبة. وتعتمد نسبة التعويض على مدة عضويتك في صندوق البطالة خلال الفترة التي يفحصها الصندوق:

أمثلة على الرواتب والتعويضات الشهرية قبل الضريبة – الأرقام التالية تفترض أن الشخص كان يعمل طوال فترة الاثني عشر شهرًا السابقة بالراتب المذكور، وأصبح عاطلًا تمامًا، ويستوفي شروط نسبة التعويض. وهي مبالغ أولية قبل التخفيضات اللاحقة.

مهم: إذا كنت قد عملت بعض أشهر السنة فقط، فقد يكون متوسط الدخل الذي يعتمده الصندوق أقل من راتبك المعتاد. ولا تُحسب التعويضات على أساس صافي الراتب بعد الضريبة.

لم يعد هناك تعويض أساسي ثابت ومضمون بقيمة 8,000 كرونة في النظام الجديد.

فحتى الشخص الذي لم يشترك في صندوق البطالة لمدة عام كامل، أو لم يكن عضوًا أصلًا، قد يستحق تعويضًا بنسبة 50% من دخله السابق، إذا استوفى شروط الدخل والبطالة.

أما من يستوفي القاعدة البديلة للدخل، فيُحدد له دخل تعويضي مقداره 10,000 كرونة شهريًا، ويُحسب التعويض منه وفق نسبة الاستحقاق.

مثال: إذا استحق شخص نسبة 50% وفق القاعدة البديلة، فقد يبدأ بتعويض قدره 5,000 كرونة شهريًا قبل الضريبة، عند البطالة الكاملة وقبل أي خصومات.

وبالتالي، فإن مجرد العمل 6 أشهر أو 9 أشهر لا يمنحك تلقائيًا مبلغًا ثابتًا.