زيادة كبيرة للمعاشات التقاعدية في السويد بعد سبتمبر 2026
معاش تقاعد جديد ينتظر المتقاعدين في السويد بعد انتخابات سبتمبر 2026 ، مع منح أولوية للأشخاص الذين بدؤوا العمل في سن مبكرة والمقصود بهم الأصول المهاجرة الذين بدئوا العمل في السويد من عمر الأربعين فما أكبر ، كذلك رفع تقاعد العاملين في المهن الشاقة الذين لا يستطيعون الاستمرار في العمل حتى سن التقاعد.
كل هذه القرارات الجديد ستكون على قائمة حزب الاشتراكيين الديمقراطيين في السويد، الذي اعلنت رئيسته ماجدلينا أندرشون عن الوعود الانتخابية التي سوف تنفذها إذا فازت بالانتخابات القادمة وشكلت حكومة اشتراكية في السويد .
ماجدلينا أندرشون أعلنت عن برنامج انتخابي جديد يركز على تطوير نظام المعاشات التقاعدية (Pension)، من خلال منح امتيازات أكبر للأشخاص الذين دخلوا سوق العمل السويدي (Arbetsmarknad) في سن مبكرة، إضافة إلى العاملين في المهن التي تتطلب جهداً بدنياً كبيراً ولا تمكنهم من الاستمرار حتى بلوغ سن التقاعد الرسمي.
وجاء الإعلان خلال فعاليات أسبوع ألميدالين في مدينة فيسبي، حيث قدم الحزب حزمة إصلاحات تضم أربعة مقترحات رئيسية تستهدف تحسين أوضاع المتقاعدين وتعزيز استقرار نظام التقاعد السويدي خلال السنوات المقبلة.
معاش جديد للعاملين في الوظائف المرهقة
يضع المقترح الأول: العاملين في المهن الشاقة ضمن الفئات ذات الأولوية، إذ يسعى الحزب إلى إنشاء نظام معاش خاص يتيح لمن بدأوا حياتهم المهنية في سن صغيرة ويعملون في وظائف مرهقة بدنياً الحصول على دعم تقاعدي قبل بلوغ سن التقاعد المرجعية.
المقترح الثاني: إنشاء معاش انتقالي يخضع لتقييم الحالة الفردية، بحيث يتمكن الأشخاص الذين لم تعد ظروفهم الصحية أو الجسدية تسمح بالاستمرار في العمل من التقدم بطلب للحصول عليه قبل سن التقاعد الرسمي.
المقترح الثالث: إطلاق مراجعة واسعة لنظام Pensionssystem بهدف تقييم مدى ملاءمته للتغيرات التي يشهدها سوق العمل.
المقترح الرابع: منح مزايا إضافية للأشخاص الذين التحقوا بالعمل في عمر مبكر، وذلك عبر زيادة حقوقهم التقاعدية كمكافأة على سنوات العمل الطويلة ومساهمتهم في دعم الاقتصاد السويدي.
