القابلات في ستوكهولم يرفضون العودة للعمل ويطالبون بزيادة 8 آلاف كرون شهرياً للعودة إلى العمل
تستمر أزمة القابلات ( ممرضات الولادة والإنجاب) في التصاعد وتنتقل لمدن ومقاطعات سويدية جديدة ، في الوقت نفسه رفضت قابلات ستوكهولم العرض الذي قدمته محافظة ستوكهولم لحل الأزمة لعودة القابلات للعمل بعد استقالة عدد كبير منهن جراء ضغط العمل. وقدمت القابلات بقائمة طلبات أهمها زيادة تصل إلى 8000 كرون شهرياً حتى يرجعن عن الاستقالة.
واعتبرت القابلات أن ما قدمته مقاطعة ستوكهولم غير كافي وغير مقبول ، وطالبوا بضرورة البدء بزيادة الأجور بمقدار 8 آلف كرون شهرياً للقابلات اللواتي يتمتعن بخبرة تزيد على 10 سنوات في المهنة، بينما ستكون الزيادة بــ و6 آلف كرون للقابلات بخبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات ، وأخيرا آلفان كرون للقابلات الجدد وذو الخبرة من 0-2 سنة .
الجدير بالذكر أن يبلغ متوسط راتب القابلات في عيادة الأمومة في المستشفى 40 ألف كرون سويدي شهرياً .
إيفا نوردلوند من جمعية القابلات السويديات ، قالت : – إن تدابير مجلس مقاطعة ستوكهولم غير كافية ولن تبقي القابلات اللاتي استقلن. وأضافت “سمعنا كثيراً من الوعود لسنوات دون أن يحدث أي شيء لذلك لن نعود للعمل قبل أن يتم تنفيذ مطالبنا .
والجدير بالذكر أن أزمة القابلات بدأت مُنذ أسابيع ، واستقال عدد كبير من القابلات – ولكي يتم معالجة المشكلة تقدم مجلس مقاطعة ستوكهولم بخطة عمل بتنظيم العمل للقابلات ليكون
– ولادة واحدة لكل قابلة،
-تنظيم حقوق القابلات وفقاً لجدول وقت العمل الأساسي والإضافي
– توفير نظام عمل بالمناوبات لزيادة عدد القابلات في عيادات الأمومة،
ولكن القابلات أعلنوا رفضهم لخطة العمل وطالبوا بخطة بديلة تبدأ برفع أجورهم وتخفيف ضغط العمل
