وزير الطاقة السويدية: 36,900 كرون «مكافأة الأم» التي تنجب أطفال؟
دخلت قضية معاش التقاعد في السويد إلى حملة الانتخابات من بوابة جديدة؛ إذ يريد حزب الديمقراطيين المسيحيين Kristdemokraterna (KD) منح المرأة التي تلد طفلًا مبلغًا إضافيًا يُضاف إلى مدخراتها التقاعدية. ويطرح الحزب الفكرة تحت اسم علاوة الأم – mammabonus، باعتبارها تعويضًا طويل الأجل عن الأثر المالي الذي قد يتركه الإنجاب وفترات رعاية الأطفال على دخل المرأة ومعاشها مستقبلاً. والمقترح القانوني 36,900 كرون تضاف إلى حساب التقاعد لكل طفل
بحسب مقترح KD، تحصل المرأة التي تلد طفلًا على 36,900 كرون سويدي تودع في حساب الادخار التقاعدي. والفكرة ليست دفع المال للأم مباشرة عند الولادة، بل ربطه بمعاش التقاعد كي ينمو ضمن مدخرات التقاعد ويُصرف لاحقًا عند بدء الحصول على المعاش.
ويقدّر الحزب أن المرأة التي لديها طفلان قد تحصل عند التقاعد على زيادة تقارب 700 كرون شهريًا. إلا أن هذا الرقم يظل تقديرًا سياسيًا، لأن القيمة الفعلية للمعاش تعتمد لاحقًا على عمر الشخص عند التقاعد، وأداء أموال الادخار، وفترة الاستثمار في حساب PPM.
ماذا يعني ذلك للعائلات في السويد؟
بالنسبة للأسر التي تفكر في الإنجاب فإن إنجاب أطفال يعني زيادة في المعاش التقاعدي مستقبلاً ، وهو تشجيع غير مباشر للنساء للتخطيط للإنجاب في سن مبكر لآنه سوف يكون ضمن خطط الرخاء المالي في المستقبل والتخطيط الجيد للتقاعد براتب مرتفع .
لكن من المهم التأكيد أن أي تغيير من هذا النوع يحتاج إلى موافقة سياسية وتشريعات تفصيلية قبل أن يصبح جزءًا من نظام التقاعد السويدي. وحتى الآن، تبقى «علاوة الأم» مقترحًا انتخابيًا لحزب KD، وليس حقًا يمكن طلبه من مصلحة التقاعد Pensionsmyndigheten.
