6 قوانين جديدة في السويد ابتداءً من يونيو 2026 ” الجنسية و الهجرة والعمل”

اعتباراً من يونيو 2026 تدخل السويد مرحلة واسعة من إعادة ضبط سياسات الهجرة والعمل، حيث تُعاد صياغة شروط الإقامة وتصاريح العمل والجنسية بشكل يجعل النظام أكثر تشدداً من جهة، وأكثر تنظيمًا من جهة أخرى، .

أولى التغييرات تبدأ في 1 يونيو 2026، حين يتم رفع الحد الأدنى المطلوب لراتب تصريح العمل في السويد (Arbetstillstånd) إلى 33 ألفاً و390 كرون شهرياً، مقارنة بالسقف السابق البالغ 29 ألفاً و680 كرون. هذا التغيير يعني عملياً أن جزءاً من العمال القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي سيحتاجون إلى وظائف ذات دخل أعلى من السابق للحصول على إقامة عمل قانونية، وهو ما تعتبره الحكومة خطوة لربط الهجرة بشكل أوضح بسوق العمل الفعلي واحتياجاته.




لكن هذا الرفع في الحد الأدنى لم يأتِ بشكل مطلق، إذ قررت السلطات استثناء 27 مهنة فقط من الشرط الجديد، في تقليص كبير مقارنة بالمقترح السابق الذي قدّمته مصلحة الهجرة (Migrationsverket) والذي كان يتضمن إعفاء 81 مهنة. وبحسب القرار الجديد، فإن هذه المهن المستثناة لن تكون معفية بالكامل، لكنها ستخضع لشرط أقل يصل إلى حوالي 27 ألف كرون شهرياً. وتشمل هذه القائمة وظائف في الرعاية الصحية، وبعض تخصصات تقنية المعلومات، ومجالات الهندسة الكيميائية، إضافة إلى أصحاب الشهادات العليا في الطب والتمريض وطب الأسنان والصيدلة، فضلاً عن فئات محددة مثل الخريجين الجدد وبعض اللاجئين الأوكرانيين المشمولين بالحماية المؤقتة.




وفي الاتجاه المقابل، اتخذت الحكومة خطوة أكثر تشدداً بإغلاق الباب تماماً أمام تصاريح العمل في مهنتين تعتبرهما عرضة لسوء الاستخدام، وهما العمل في جمع التوت في الغابات (bärplockning) ومهنة المساعد الشخصي (personlig assistent). القرار جاء بعد تقارير رسمية أشارت إلى وجود تجاوزات مرتبطة بتصاريح هذه الوظائف، وهو ما دفع حزب ديمقراطيي السويد (SD) إلى دعم هذا التوجه باعتباره جزءاً من سياسة مكافحة الاحتيال في نظام الهجرة.




وبالتوازي مع ذلك، يتم إدخال شرط جديد يتعلق بالتأمين الصحي (sjukförsäkring) على المتقدمين لتصاريح العمل التي تقل مدتها عن سنة واحدة، حيث أصبح مطلوباً إثبات وجود تأمين صحي شامل إضافة إلى التأمينات المهنية التي يتحملها صاحب العمل. هذا التغيير يهدف إلى تقليل المخاطر المالية على الدولة وربط الإقامة بمستوى حماية صحي واضح للعامل الأجنبي.




وفي سياق أوسع، تمتد الإصلاحات إلى ملف الجنسية السويدية (svenskt medborgarskap)، حيث تبدأ في 6 يونيو 2026 قواعد جديدة تعتبر من بين الأكثر تشدداً خلال السنوات الأخيرة. أهم هذه التعديلات هو رفع مدة الإقامة المطلوبة للتجنيس من خمس سنوات إلى ثماني سنوات، إلى جانب تشديد متطلبات “حسن السلوك” والقدرة على الإعالة الذاتية (självförsörjning). كما ستُضاف لاحقاً اختبارات إلزامية في اللغة السويدية (språkkrav) ومعرفة المجتمع (samhällskunskap)، ضمن خطة تدريجية لم تُفعّل بالكامل بعد.




ولا تتوقف التغييرات عند هذا الحد، إذ تشمل أيضاً إعادة تنظيم تصاريح الدراسة والبحث العلمي، مع تشديد على بعض ملفات الطلاب الأجانب، مقابل تسهيلات جديدة ستدخل حيز التنفيذ في 11 يونيو 2026 لفئات محددة مثل الباحثين وطلاب الدكتوراه، بهدف جعل السويد أكثر جذباً للكفاءات العلمية.




كما طالت التعديلات الأوروبية المرتبطة بسوق العمل، حيث تم تمديد مدة بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء (EU Blue Card) من سنتين إلى أربع سنوات، إضافة إلى تمديد تصاريح العمل الموسمي من ستة إلى تسعة أشهر ضمن فترة صلاحية تصل إلى عام كامل. وفي الوقت نفسه، تم تعديل شروط الرواتب في بعض المسارات بحيث يجب أن تتماشى مع الاتفاقيات الجماعية السويدية (kollektivavtal) حتى في حالات العمل الجزئي.




الحكومة تقول إن الهدف من هذه الحزمة هو تقليل سوء استخدام تصاريح العمل، وتعزيز الرقابة على الهجرة المرتبطة بسوق العمل، بينما يرى منتقدون أن هذه التشديدات قد تجعل دخول سوق العمل السويدي أصعب أمام بعض الفئات، خصوصاً في القطاعات التي تعتمد على العمالة الأجنبية بشكل كبير.

أسئلة وإجابات

1. من الأكثر تأثراً برفع شرط الراتب؟
الأكثر تأثراً هم العمال القادمين من خارج السويد و الاتحاد الأوروبي في الوظائف ذات الرواتب المتوسطة أو المنخفضة، حيث سيصبح الوصول إلى تصريح العمل أصعب من السابق.

2. ما هي المهن المستثناة من شرط 33 ألف كرون؟
عددها 27 مهنة تشمل تخصصات في الرعاية الصحية، وتقنية المعلومات، والهندسة، وبعض الوظائف الأكاديمية مثل الطب والتمريض والصيدلة.




3. هل يمكن الحصول على تصريح عمل في جمع التوت أو العمل كمساعد شخصي؟
لا، هذه المهنتان تم استبعادهما بالكامل من نظام تصاريح العمل وفق القواعد الجديدة.

4. ماذا يعني رفع مدة الإقامة إلى 8 سنوات للحصول على الجنسية؟
يعني أن الشخص يجب أن يعيش في السويد مدة أطول قبل التقديم على الجنسية، مع التزام أكبر بشروط الاندماج والسلوك والإعالة.

5. هل التغييرات تشمل الطلاب والباحثين؟
نعم، هناك تشديد على بعض تصاريح الدراسة، مقابل تسهيلات أكبر للباحثين وطلاب الدكتوراه.