قائمة المهن المستثناءه من شرط الراتب للحصول على إقامة عمل في السويد

تشمل قائمة المهن المطروحة طيفًا واسعًا من مجالات الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية، حيث تندرج ضمنها وظائف حيوية مثل مساعدي التمريض في الرعاية المنزلية (Hemtjänst)، والرعاية الصحية المنزلية ودور رعاية المسنين (Äldreboenden)، إضافة إلى مساعدي التمريض في إعادة التأهيل (Rehabilitering)، وفي أقسام الرعاية المتخصصة، وكذلك العاملين في الاستقبال ضمن مرافق الرعاية. كما تضم القائمة مهن تمريضية متخصصة مثل ممرضي الأطفال (Barnsjuksköterskor) وممرضي الإسعاف (Ambulanssjuksköterskor)، إلى جانب وظائف مساعدي الرعاية (Vårdbiträden).




ولا تقتصر التغطية على قطاع الرعاية فقط، بل تمتد لتشمل مهن تكنولوجيا المعلومات (IT-yrken)، والتخصصات التقنية والهندسية، والوظائف الصناعية، إضافة إلى مجالات الغابات (Skogsbruk) والزراعة (Jordbruk) وصناعة الأغذية (Livsmedelsindustri)، وهي قطاعات تُعد من الركائز الأساسية لسوق العمل السويدي.

في المقابل، يستثني النظام مهنتين بشكل كامل من إمكانية الحصول على تصريح عمل (Arbetstillstånd)، بغضّ النظر عن مستوى الراتب أو حاجة سوق العمل. وهاتان المهنتان هما المساعدون الشخصيون (Personliga assistenter) وجامعو التوت في الغابات (Bärplockare)، حيث لا يشملهم هذا الإطار القانوني بأي استثناءات.




المهن التي تم استثناءها