السويد: زيادة التعويض المرضي اعتبارًا من 1 يناير 2027.. من المستفيد وكم سيحصل على زيادة؟
وبحسب تقرير نشرته صحيفة Nyheter24 السويدية يوم 25 سبتمبر 2026، فإن الحد الأقصى للتعويض المرضي سيرتفع من 1,259 كرون إلى 1,267 كرون يوميًا، أي بزيادة قدرها 8 كرونات عن كل يوم تعويض كامل.
أولًا: لماذا قررت الحكومة زيادة التعويض المرضي؟
اعتمدت الحكومة السويدية المبلغ الأساسي للأسعار لعام 2027، المعروف باسم (Prisbasbelopp)، عند 59,600 كرون، مقارنة بـ59,200 كرون خلال عام 2026.
وتبلغ الزيادة 400 كرون، أي نحو 0.7%.
والمبلغ الأساسي للأسعار ليس مساعدة مالية يحصل عليها المواطن مباشرة، بل هو قيمة مرجعية تُستخدم لحساب عدد من المعاشات والتعويضات والمساعدات والحدود المالية في السويد. وتحدد هيئة الإحصاء السويدية (SCB) هذه القيمة استنادًا إلى تطور مؤشر أسعار المستهلك (KPI)، ثم تعتمدها الحكومة للسنة التالية.
ويؤدي ارتفاع هذا المبلغ إلى زيادة الحدود القصوى لبعض التعويضات، ومنها التعويض المرضي وإجازة الوالدين، بالإضافة إلى تعديلات في معاش التقاعد المضمون ودعم الدراسة من CSN.
ثانيًا: كم تبلغ الزيادة الجديدة في التعويض المرضي؟
اعتبارًا من 1 يناير 2027، ستكون المبالغ القصوى كما يلي:
| نوع التعويض | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| الحد الأقصى للتعويض المرضي يوميًا | 1,259 كرون | 1,267 كرون |
| الزيادة اليومية القصوى | — | +8 كرونات |
| الحد الأعلى للدخل السنوي SGI | 592,000 | 596,000 |
| الحد الأعلى للدخل الشهري تقريبًا | 49,333 | 49,667 |
وجميع مبالغ التعويض المرضي المذكورة هي قبل خصم الضريبة.
المهم هنا أن الزيادة لا تعني حصول كل مريض على 8 كرونات إضافية يوميًا، بل تخص من كان تعويضه محسوبًا بالفعل عند الحد الأقصى.
ثالثًا: من الأشخاص الذين سيستفيدون من الزيادة؟
المستفيدون الأساسيون هم الأشخاص الذين تتوافر لديهم الشروط التالية:
- لديهم دخل مؤهل لحساب التعويض المرضي (SGI) يصل إلى الحد الأعلى أو يتجاوزه.
- يحصلون على تعويض مرضي (Sjukpenning) من هيئة التأمينات الاجتماعية.
- يستحقون التعويض وفق المستوى الذي ينطبق عليه الحد الأقصى الجديد.
وهذا يعني أن الموظفين وأصحاب الأعمال الذين لديهم دخول مرتفعة نسبيًا قد يستفيدون من رفع السقف، إذا كانوا مؤهلين للحصول على التعويض المرضي.
أما الأشخاص الذين تقل دخولهم عن السقف السابق، فلا يحصلون تلقائيًا على زيادة بسبب هذا القرار وحده.
رابعًا: أمثلة عملية توضح من سيحصل على الزيادة
المثال الأول: موظف راتبه 55 ألف كرون شهريًا
هذا الموظف يبلغ دخله السنوي 660 ألف كرون، أي أعلى من سقف الدخل المعتمد لحساب التعويض المرضي في عامَي 2026 و2027.
إذا كان يستحق التعويض المرضي الكامل عند الحد الأقصى، فقد يرتفع تعويضه من 1,259 إلى 1,267 كرون يوميًا.
أي أنه سيحصل على زيادة قدرها 8 كرونات عن كل يوم يُصرف له فيه التعويض عند الحد الأقصى.
المثال الثاني: موظفة راتبها 35 ألف كرون شهريًا
يبلغ دخلها السنوي 420 ألف كرون، وهو أقل من السقف المعتمد في عام 2026.
وبالتالي، فإن رفع السقف إلى 596 ألف كرون لن يؤدي وحده إلى زيادة تعويضها المرضي؛ لأن تعويضها يُحسب أصلًا على دخل أقل من الحد الأعلى.
المثال الثالث: موظف راتبه 50 ألف كرون شهريًا
يبلغ دخله السنوي 600 ألف كرون، وهو أعلى من السقف الجديد البالغ 596 ألف كرون.
لذلك يمكن أن يستفيد من رفع الحد الأقصى للتعويض، إذا استوفى شروط الاستحقاق وكان يتلقى التعويض وفق المستوى الذي ينطبق عليه السقف الجديد.
المثال الرابع: شخص يتلقى تعويضًا مرضيًا جزئيًا
إذا كان الشخص يحصل على تعويض بنسبة 50% بسبب انخفاض قدرته على العمل إلى النصف، فلا ينبغي افتراض حصوله على زيادة كاملة قدرها 8 كرونات يوميًا.
فالقيمة الفعلية تعتمد على درجة التعويض المستحقة وطريقة حساب هيئة التأمينات الاجتماعية.
خامسًا: كم تبلغ الزيادة خلال شهر كامل؟
بالنسبة للشخص الذي يحصل على الحد الأقصى الكامل للتعويض المرضي، يمكن توضيح أثر الزيادة على النحو التالي:
| عدد أيام التعويض | الزيادة الإجمالية |
|---|---|
| 5 أيام | 40 كرونًا |
| 10 أيام | 80 كرونًا |
| 15 يومًا | 120 كرونًا |
| 20 يومًا | 160 كرونًا |
| 25 يومًا | 200 كرون |
| 30 يومًا | 240 كرونًا |
وهذه أمثلة حسابية قبل الضريبة، وليست مبالغ إضافية مضمونة لكل مريض. ويعتمد عدد أيام التعويض الفعلية على فترة المرض والاستحقاق.
سادسًا: هل تشمل الزيادة العاطلين عن العمل والمرضى أصحاب الدخول المنخفضة؟
لا يعتمد الاستحقاق على كون الشخص موظفًا حاليًا فقط، بل على وجود دخل مؤهل للتعويض المرضي (SGI) واستيفاء الشروط الأخرى.
فقد يحتفظ بعض العاطلين عن العمل بحقهم في SGI إذا استوفوا شروط حمايته، لكن هذا لا يعني أن الحد الأقصى نفسه ينطبق عليهم دائمًا؛ إذ توجد قواعد وسقوف خاصة ببعض الحالات.
أما الأشخاص أصحاب الدخول المنخفضة، فلن تؤدي زيادة الحد الأعلى وحدها إلى رفع تعويضاتهم.
كذلك لا ينبغي الخلط بين التعويض المرضي المؤقت (Sjukpenning) وتعويض العجز طويل الأمد (Sjukersättning)، لأنهما نظامان مختلفان ولهما قواعد حساب مستقلة.
سابعًا: هل يحتاج المستفيد إلى تقديم طلب جديد للحصول على الزيادة؟
لا يشير التقرير إلى اشتراط تقديم طلب مستقل للحصول على الزيادة الناتجة عن رفع الحد الأقصى.
وبالنسبة لمن يتلقى التعويض المرضي بالفعل، فإن تطبيق المبلغ الجديد يرتبط بحساب الهيئة لاستحقاقه وفق القواعد السارية اعتبارًا من يناير 2027.
لكن إذا كانت بيانات الدخل المسجلة لدى هيئة التأمينات الاجتماعية غير صحيحة أو تغير دخل الشخص، فقد يحتاج إلى تحديث بياناته بحسب حالته.
ثامنًا: هل تعني الزيادة ارتفاع التعويض المرضي لجميع المرضى في السويد؟
لا. فالقرار يتعلق أساسًا برفع السقف المالي المستخدم في حساب التعويضات، وليس بمنح زيادة عامة ومتساوية لجميع المستفيدين.
ولذلك يمكن تلخيص تأثير القرار في ثلاث حالات:
- صاحب دخل يصل إلى السقف أو يتجاوزه: قد يستفيد من زيادة الحد الأقصى للتعويض.
- صاحب دخل أقل من السقف: لا يستفيد تلقائيًا من رفع الحد الأعلى وحده.
- من يحصل على تعويض جزئي أو يخضع لقواعد خاصة: يُحسب استحقاقه وفق نسبته والشروط التي تنطبق عليه.
الخلاصة: اعتبارًا من 1 يناير 2027، سيرتفع الحد الأقصى للتعويض المرضي في السويد بمقدار 8 كرونات يوميًا، من 1,259 إلى 1,267 كرون. والزيادة مخصصة بصورة أساسية لمن تصل دخولهم إلى سقف التعويض أو تتجاوزه، بينما لن يحصل جميع المرضى على زيادة تلقائية.
المصدر: صحيفة Nyheter24 السويدية، تقرير ألما يترغرين المنشور يوم 25 سبتمبر 2026، بالاستناد إلى قرار الحكومة السويدية بشأن المبلغ الأساسي للأسعار لعام 2027.
ملاحظة تحريرية: الأمثلة الخاصة بالرواتب والحسابات الشهرية توضيحية أُضيفت لشرح الخبر، وليست حالات وردت في التقرير الأصلي. كما أن سقف SGI البالغ 596 ألف كرون لا يعني أن كل شخص بهذا الدخل يستحق تلقائيًا الحد الأقصى؛ إذ تبقى شروط المرض ودرجة انخفاض القدرة على العمل وقواعد الاستحقاق الأخرى واجبة التطبيق.
