آلاف الآباء في السويد يفوتون تعويض مالي جديد لأطفالهم

لم يعد تعويض رعاية الطفل VAB – Vård av barn في السويد مرتبطاً فقط ببقاء الطفل مريضاً في المنزل. فمنذ بداية عام 2026، أصبح بإمكان الوالدين في حالات محددة الحصول على تعويض مالي عند التغيب عن العمل لحضور اجتماعات تتعلق بصحة الطفل في المدرسة أو الحضانة أو لدى الخدمات الاجتماعية. ..ملاحظة VAB – Vård av barn هي يعني إجازة مؤقتة من العمل لرعاية طفل مريض، مع إمكانية الحصول على تعويض ، والجديد أن اجتماعات طفلك المدرسية وغيرها تدخل في نطاق التعويض المالي الذي يدفعه لك الفورشكناكاسا – التأمينات السويدية




ورغم أن القواعد الجديدة دخلت حيز التنفيذ منذ الأول من يناير/كانون الثاني 2026، فإن عدداً كبيراً من الأسر لا يزال لا يعرف أنه يمكنه التقدم بطلب للحصول على تعويض الوالدين المؤقت – Tillfällig föräldrapenning في هذه الحالات.

ووفق متابعة جديدة أجرتها مصلحة التأمينات الاجتماعية السويدية Försäkringskassan، استخدم نحو 2500 شخص فقط الإمكانيات الجديدة خلال الأشهر الستة الأولى من العام.

متى يمكن الحصول على VAB لحضور اجتماع في المدرسة؟

تسمح القواعد الجديدة للوالدين بالحصول على تعويض VAB عند حضور اجتماع في مدرسة الطفل أو الحضانة، لكن ذلك لا يشمل جميع الاجتماعات المدرسية العادية.

فلا يمكن، على سبيل المثال، الحصول على التعويض لمجرد حضور اجتماع متابعة دراسية تقليدي Utvecklingssamtal. يجب أن يكون الاجتماع مرتبطاً بشكل مباشر بمرض الطفل أو إعاقته أو حاجته إلى رعاية صحية خاصة.

وقالت ألما وينيمو لانينغر، المحللة في مصلحة التأمينات الاجتماعية Försäkringskassan، إن الاستخدام الأكثر شيوعاً للقواعد الجديدة كان من جانب الآباء الذين اضطروا إلى حضور اجتماعات في الحضانة أو المدرسة.




ومنذ تطبيق القواعد، حصل 1580 شخصاً على VAB بسبب حضور اجتماعات مرتبطة بصحة أطفالهم في المدارس أو الحضانات.

ثلاث حالات جديدة تمنح الوالدين حق الحصول على VAB

ابتداءً من الأول من يناير/كانون الثاني 2026، أصبح بإمكان الوالد أو الوالدة التقدم بطلب للحصول على تعويض رعاية طفل – VAB-ersättning في ثلاث حالات جديدة:

1. اجتماع مع المدرسة أو الحضانة

يمكن الحصول على التعويض عندما يضطر أحد الوالدين إلى حضور اجتماع في حضانة الطفل Förskola أو مدرسته Skola بسبب مرض الطفل أو إعاقته أو احتياجاته الصحية الخاصة.
ويجب أن يكون الاجتماع مرتبطاً بوضع الطفل الصحي، وليس مجرد اجتماع مدرسي روتيني حول الدرجات أو الأداء الدراسي.

2. اجتماع أو تحقيق لدى الخدمات الاجتماعية

يمكن أيضاً طلب VAB عندما يحتاج الوالد إلى المشاركة في تحقيق أو تقييم أولي يتعلق بالطفل لدى الخدمات الاجتماعية السويدية Socialtjänsten.

وقد استخدم 870 شخصاً هذا الحق للمشاركة في تحقيقات أو تقييمات أولية أجراها السوسيال بشأن أطفالهم.

3. تدريب موظفي المدرسة على الرعاية الذاتية للطفل

تشمل القواعد الجديدة الحالات التي يحتاج فيها أحد الوالدين إلى تعليم أو تدريب موظفي الحضانة أو المدرسة على كيفية التعامل مع احتياجات الطفل الصحية خلال اليوم.

ويُطلق على هذا النوع من الرعاية في السويد اسم Egenvård – الرعاية الذاتية، وقد يتعلق بطفل مصاب بالسكري، أو الإكزيما، أو الحساسية، أو أي حالة صحية تتطلب إجراءات خاصة أثناء وجوده في المدرسة.
واستخدم نحو 120 شخصاً التعويض حتى الآن من أجل تدريب موظفي المدارس أو الحضانات على كيفية تقديم هذه الرعاية.

 مهلة تقديم طلب VAB انخفضت من 90 إلى 30 يوماً

من أهم التغييرات التي يجب على الأسر الانتباه إليها أن المدة المتاحة لتقديم طلب تعويض VAB أصبحت أقصر.

فمنذ الأول من أبريل/نيسان 2026، يجب تقديم الطلب إلى مصلحة التأمينات الاجتماعية خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من أول يوم تغيب فيه الوالد عن العمل.

وكانت المهلة السابقة تصل إلى 90 يوماً، ما يعني أن التأخر في إرسال طلب التعويض قد يؤدي إلى فقدان الحق في الحصول على الأموال.

وتسري مهلة الثلاثين يوماً على جميع أنواع VAB، سواء كان السبب بقاء الطفل مريضاً في المنزل أو حضور اجتماع في المدرسة أو المشاركة في تحقيق لدى السوسيال.
ويتم تقديم الطلب عادة عبر الخدمات الإلكترونية لمصلحة التأمينات الاجتماعية Försäkringskassan Mina sidor باستخدام الهوية الإلكترونية BankID.

كم تبلغ قيمة تعويض VAB؟

تبلغ قيمة تعويض VAB أقل بقليل من 80% من الدخل المعتاد، لكن المبلغ الفعلي يعتمد على دخل الشخص المسجل لدى مصلحة التأمينات الاجتماعية.

ويتم احتساب التعويض بناءً على ما يُعرف باسم:

SGI – Sjukpenninggrundande inkomst
أي الدخل الذي تُحسب على أساسه تعويضات المرض والتأمينات الاجتماعية.

ولا يعني ذلك بالضرورة حصول الموظف على 80% من راتبه الكامل، لأن نظام VAB يتضمن سقفاً أعلى للدخل الذي يمكن احتساب التعويض عليه.

لذلك فإن الأشخاص الذين يحصلون على راتب مرتفع قد يتلقون تعويضاً يقل عن 80% من إجمالي رواتبهم، بسبب الحد الأقصى المطبق من جانب Försäkringskassan.

وقد يكون الحفاظ على SGI أمراً مهماً للموظفين والعاملين لحسابهم الخاص Egenföretagare، لأنه يؤثر أيضاً في تعويض المرض Sjukpenning وتعويض الوالدين Föräldrapenning ومزايا أخرى ضمن نظام التأمين الاجتماعي السويدي.

ملخص قواعد VAB الجديدة في السويد

الأرقام منذ بداية تطبيق النظام

بحسب بيانات مصلحة التأمينات الاجتماعية السويدية:

• استخدم نحو 2500 شخص الإمكانيات الجديدة للحصول على VAB.
• حصل 1580 شخصاً على التعويض بسبب اجتماع في المدرسة أو الحضانة.
• حصل 870 شخصاً عليه للمشاركة في تحقيق أو تقييم لدى الخدمات الاجتماعية.
• استخدم 120 شخصاً التعويض لتدريب الموظفين على الرعاية الذاتية للطفل.
• كان الأطفال في عمر 11 عاماً الأكثر استفادة من القواعد الجديدة.

وبذلك أصبح VAB في السويد أكثر مرونة من السابق، لكنه يتطلب أن يكون غياب الوالد عن العمل مرتبطاً بوضوح بمرض الطفل أو إعاقته أو احتياجاته الصحية. كما يجب الاحتفاظ بالمعلومات والمستندات المتعلقة بالاجتماع، وتقديم الطلب إلى Försäkringskassan قبل انتهاء مهلة الثلاثين يوماً.