التخصصات الأكثر شعبية في خريف 2025 .. والوظائف المطلوبة في السويد
مع اقتراب بداية الفصل الدراسي الخريفي في السويد، يتوزع الطلاب بين مسارين رئيسيين: من يتجهون نحو الدراسة الجامعية الأكاديمية، وآخرون يختارون الالتحاق بالكورسات المهنية التي تؤهلهم مباشرة لسوق العمل.
في الجامعات، لا تزال تخصصات القانون والاقتصاد والطب من أكثر البرامج استقطاباً للطلاب هذا العام، وفق بيانات القبول للعام الدراسي 2025. وفي المقابل، تبرز شعبية متزايدة لبرامج الكهرباء والتمريض والتعليم، إلى جانب بعض التخصصات الخدمية والمهنية.
لكن رغم هذا الإقبال، أطلقت منظمة “اتحاد الشركات السويدية” (Svenskt Näringsliv) تحذيراً من اتساع الفجوة بين ما يدرسه الطلاب وما يحتاجه سوق العمل فعلياً، مؤكدة أن اختيارات الطلبة لا تتماشى مع متطلبات التوظيف الواقعية.
التعليم الأكاديمي لا يُواكب السوق
صرّحت أولريكا فالين، خبيرة سياسات التعليم العالي في المنظمة، أن الخلل يكمن في أن نظام القبول الجامعي في السويد يرتكز على رغبات الطلاب لا على احتياجات سوق العمل. وأوضحت أن كثيراً من خريجي الجامعات يعانون للحصول على وظيفة، بينما تعجز الشركات عن إيجاد الكفاءات المطلوبة.
فالين قالت في حديثها مع التلفزيون السويدي SVT: “نحن نُخرّج الطلاب في تخصصات لا تلبي حاجة السوق”، مشيرة إلى النقص الحاد في بعض المجالات الحيوية.
التخصصات المطلوبة في سوق العمل السويدي:
- العلوم الطبيعية
- التكنولوجيا
- الهندسة
- الرياضيات
- التعليم المتخصص لذوي الاحتياجات الخاصة
- إدارة الغابات
- العلوم الزراعية
هذه المجالات المعروفة اختصاراً بـ STEM، تشهد طلباً كبيراً من أرباب العمل، بينما التخصصات في مجالات مثل الفنون والعلوم الإنسانية توفّر فرصاً أقل بكثير للتوظيف.
فجوة بين الطموح والواقع
تشير استطلاعات الرأي إلى أن الطلاب يختارون تخصصاتهم بناءً على ميولهم الشخصية أولاً، في حين تأتي فرص العمل كأولوية ثانوية. هذا التوجه ساهم في وضع السويد في مرتبة متأخرة أوروبياً من حيث نسب توظيف الخريجين، إذ جاءت في المرتبة قبل الأخيرة ضمن دراسة شملت عشر دول أوروبية.
ووفقاً للدراسة، فإن 70% من الشركات السويدية تواجه صعوبات في توظيف خريجين يمتلكون المهارات المطلوبة، في حين تفشل واحدة من كل أربع عمليات توظيف بسبب عدم توفر الكفاءة المناسبة.
رواتب المهن الأكثر انتشاراً في السويد (2025)
| المهنة | متوسط الراتب الشهري (كرونة) |
|---|---|
| طبيب | 60,000 – 80,000 |
| مهندس تقني |
45,000 – 55,000 |
| ممرض ممرضة |
32,000 – 38,000 |
| كهربائي | 34,000 – 42,000 |
| معلم | 35,000 – 45,000 |
| موظف رعاية كبار السن |
27,000 – 31,000 |
| موظف بلدي خدمة عامة |
30,000 – 36,000 |
| سائق شاحنة | 30,000 – 35,000 |
| مبرمج كمبيوتر | 50,000 – 65,000 |
| موظف متجر كاشير |
24,000 – 28,000 |
من خلال هذه الفجوة الواضحة بين رغبات التعليم ومتطلبات سوق العمل، تبرز الحاجة إلى مراجعة منظومة التعليم العالي لتكون أكثر توازناً بين حرية الاختيار وضرورات الواقع المهني.
