الحكومة السويدية تعلن استثناءات خفض شرط الأجر لإقامات العمل.. ووزیر الهجرة یوضح!

أعلنت الحكومة السويدية تكليف كلٍّ من مصلحة الهجرة ومكتب العمل بإعداد قائمة جديدة للمهن التي تعاني نقصاً في العمالة، وذلك تمهيداً لتطبيق القواعد الجديدة الخاصة بتصاريح العمل، المقرر دخولها حيّز التنفيذ خلال شهر يونيو/حزيران المقبل. ويأتي هذا التوجه في أعقاب قرار حكومي يقضي بخفض شرط الحد الأدنى للأجر المطلوب للحصول على تصريح عمل، ليصبح 90 بالمئة من متوسط الأجور في السويد، بدلاً من النسبة الأعلى التي كانت مطروحة سابقاً.

وكانت مصلحة الهجرة ومكتب العمل قد أعدّتا قبل نحو ستة أشهر قائمة مماثلة، حددت آنذاك 152 مهنة تُعد أجورها عادة أقل من متوسط الأجور في السوق، ما جعلها مرشحة للحصول على استثناءات من القواعد المشددة. غير أن وزير شؤون الهجرة، يوهان فورشيل، أوضح في تصريحات لراديو السويد أن الظروف تغيّرت منذ ذلك الحين، ما يستدعي إعادة النظر في تلك القائمة.

من 100% إلى 90% من متوسط الأجور

وأشار فورشيل إلى أن القائمة السابقة بُنيت على أساس مقترح قديم كان يشترط أن يعادل الحد الأدنى للأجور 100 بالمئة من متوسط الأجور، وهو ما يزيد حالياً عن 37 ألف كرون شهرياً. لكن الحكومة عدّلت موقفها لاحقاً، وقررت أن يكون شرط الأجر عند تطبيق القواعد الجديدة 90 بالمئة فقط من متوسط الأجور، وهو ما يخفف المتطلبات المالية على أصحاب العمل الراغبين في توظيف عمالة من خارج الاتحاد الأوروبي.

استثناءات أقل

ووفقاً لوزير الهجرة، فإن خفض شرط الأجر يعني عملياً أن عدد المهن التي تحتاج إلى استثناءات سيكون أقل مقارنة بالقائمة السابقة، وهو ما يفترض أن يحد من نطاق الاستثناءات ويجعل القواعد أكثر وضوحاً. وبعد التعديلات الحكومية الجديدة التي تدخل حيّز التنفيذ في يونيو/حزيران 2026، مع التفريق بين المهن المدعومة (التي تعاني نقصاً) وباقي المهن.

أولاً: ما هو الأساس الذي تُحسب عليه الرواتب؟

السويد تعتمد على متوسط الأجور الشهري في البلاد كمرجع.

متوسط الأجور الشهري في السويد حالياً:
حوالي 37,100 كرون سويدي قبل الضريبة

بناءً على هذا الرقم، تم تحديد شرط الأجر الجديد.

ثانياً: شرط الراتب الجديد لإقامة العمل (90%)

الحكومة قررت أن يكون الحد الأدنى للأجر هو:

90% من متوسط الأجور

الحساب:

37,100 × 90% = 33,390 كرون شهرياً (تقريباً)

ثالثاً: المهن المدعومة (مهن تعاني نقصاً في العمالة)

هذه المهن تُدرج في قائمة استثناءات تصدرها:

• مصلحة الهجرة (Migrationsverket)

• مكتب العمل (Arbetsförmedlingen)

إذا كنت تعمل في مهنة مدعومة:

• الحد الأدنى للراتب المطلوب:
  ≈ 33,400 كرون شهرياً قبل الضريبة

• ينطبق الشرط على:

  • طلب إقامة عمل جديدة

  • تجديد إقامة العمل

  ملاحظة مهمة:
حتى المهن المدعومة لن تُعفى تماماً، لكن عدد الاستثناءات سيكون أقل من السابق.

رابعاً: المهن الأخرى (غير المدرجة ضمن النقص)

إذا كانت مهنتك غير موجودة في قائمة المهن التي تعاني نقصاً:

الشرط الإلزامي:

• راتب لا يقل عن:
  ≈ 33,400 كرون شهرياً قبل الضريبة

• دون استثناءات تقريباً

أي عقد عمل أقل من هذا الرقم:
❌ قد يؤدي إلى رفض الإقامة
❌ أو رفض التجديد

خامساً: مقارنة سريعة (قبل وبعد)

سادساً: نقاط حاسمة يجب الانتباه لها

• الراتب يُحسب قبل الضريبة

• يجب أن يكون الراتب:

  • حقيقياً

  • مدفوعاً فعلياً

  • مطابقاً للعقد

• أي تحايل أو راتب صوري قد يؤدي إلى:

  • سحب الإقامة

  • رفض التجديد

  • المنع من التقديم مستقبلاً

إذا أردت إقامة عمل في السويد أو تجديدها في 2026:

• • ✔️ يجب ألا يقل راتبك عن 33,400 كرون شهرياً

  • ✔️ سواء كنت في مهنة مدعومة أو غير مدعومة

  • ✔️ المهن المدعومة قد تحصل على مرونة إجرائية، لكن ليس راتباً أقل بكثير