ارتفاع كبير للسويديين الذين يتقاضون مليون كرون راتب سنوياً.. ماهي المهن برواتب مليونية ؟
حوالي 197 ألف شخص في السويد أصبحوا ضمن فئة أصحاب “رواتب المليون”، بعد أن تخطّى دخلهم السنوي حاجز المليون كرون، أي ما يزيد على 83 ألف كرون شهريًا. هذا ما كشفته بيانات جديدة من شركة التقاعد Alecta، التي أعدّت تقريرها بناءً على أرقام هيئة الإحصاء السويدية، بطلب من صحيفة Dagens Nyheter.
من هم هؤلاء؟ وماذا يعملون؟
وفقًا للتقرير، تمثّل هذه الفئة نحو 2.5% فقط من سكان السويد، ومعظمهم تتراوح أعمارهم بين 45 و59 عامًا، وهي المرحلة التي غالبًا ما يبلغ فيها الدخل ذروته قبل أن يبدأ بالاستقرار أو الانخفاض لاحقًا.
لكن كيف وصل هؤلاء إلى هذا الدخل المرتفع؟ هل هو نتيجة وظائف ذات رواتب عالية أم بسبب استثمارات وأعمال خاصة؟
الجواب بحسب البيانات هو أن الغالبية الساحقة من أصحاب “رواتب المليون” يعملون في وظائف تقليدية ولكن ضمن مراكز إدارية عليا، خصوصًا في القطاعات المالية والتأمينية. أي أن الطريق إلى دخل بهذا الحجم غالبًا ما يمر عبر مسار وظيفي طويل وترقيات متراكمة، أكثر مما هو نتيجة مشاريع أو استثمارات خاصة.
هذه هي المهن التي تمنح دخولًا بمستوى “المليون”
- مديرو البنوك والتأمين والتمويل تصدروا القائمة بمتوسط شهري يبلغ حوالي 156 ألف كرون.
- المديرون العامون في البلديات والمقاطعات جاءوا بعدهم بمتوسط راتب يصل إلى 109 آلاف كرون.
- الوسطاء الماليون حصلوا على متوسط شهري يقارب 101 ألف كرون.
- الأطباء الأخصائيون، مديرو البحث والتطوير، ومديرو الشؤون المالية، جميعهم يراوح دخلهم بين 87 و92 ألف كرون شهريًا.
في المقابل، هناك مهن قريبة من هذا المستوى، مثل مديري تكنولوجيا المعلومات، ومديري العقارات، ومراقبي الحركة الجوية، لكنها لم تتجاوز ع
تبة المليون كرون في المتوسط السنوي.
ووفقا للتقرير فإن ثلاثة من كل أربعة من أصحاب الرواتب المرتفعة هم من الرجال (حوالي 143 ألف رجل)، مقابل نحو 54 ألف امرأة. ويفسّر التقرير ذلك بتمركز الرجال في قطاعات ذات أجور أعلى، إلى جانب تأثير عوامل مثل الإجازات المرضية والعمل الجزئي التي تميل النساء أكثر إلى استخدامها.
المثير للاهتمام: متقاعدون بمداخيل مليونية!
ويوجد نحو 30 ألف شخص متقاعد ما زالوا يتلقّون دخلًا سنويًا يتجاوز المليون كرون، ومعظمهم من العاملين السابقين في مناصب عليا أو الذين استثمروا بشكل ناجح في حياتهم المهنية. اللافت أن هذه الفئة من المتقاعدين تفوق عدد نظرائهم من أصحاب الدخل العالي الذين تقل أعمارهم عن الأربعين عامًا.
ولا توجد أي حالة مسجّلة لأشخاص دون سن العشرين ضمن هذه الفئة، وهو أمر متوقع نظرًا لطبيعة المسار المهني وطول الوقت اللازم للوصول إلى مستويات الدخل هذه.
