خبراء ينتقدون: حد أدنى لأجور العمال الوافدون للسويد 33 ألف وللمواطنين السويديين 14 ألف كرون؟

العامل الوافد يجب أن يكون عقد عمله بحد أدنى  33 الف كرون شهرياً حتى لو كان عامل مطعم ، بينما العامل المحلي في مطعم أيضا ولكن  متواجد في السويد فراتبه كما هو بحد أدنى 14 ألف كرون  ، هذه هي  خطط الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور لهجرة اليد العاملة ، والتي وفقاً لخبراء ستقضي على أنواع معينة من الأعمال ومنها قطاع المطاعم والخدمات – أو تجعلها أغلى بكثير على الزبائن.

فالحكومة السويدية تخطط  لرفع الحد الأدنى للراتب من 13000 حاليًا ليكون حوالي 33000 كرونة سويدية لكل من يرغب بالعمل في السويد من الوفدين القادمين من خارج السويد والاتحاد الأوروبي ، ولكنها لم تهتم كثير أن العامل في السويد لا زال راتبه بحد أدنى 14 ألف كرون ، قد تكون الحكومة السويدية وضعت حد 33 ألف كرون لكي تحمي سوق العمل السويدي من العمالة الأجنبية الرخيصة ، ولكنه أيضا لم تفكر أن العمالة السويدية رخيصة جدا !.

 ووفقًا لاتحاد المؤسسات السويدية ، الذي ينتقد هذا القانون وينتقد أيضًا خطط الحكومة ، فإن تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور 33 ألف كرون للعاملة الوافدة سوف يوقف  ما يقرب من نصف الشركات التي ترغب في توظيف العمالة الوافدة إذا كان الحد الأدنى للراتب هو كما اقترحته الحكومة. خصوصاً في قطاع الرعاية الصحية

في الوقت نفسه ، لطالما انتقدت نقابة الفنادق والمطاعم حقيقة أن قواعد هجرة العمالة جعلت من السهل للغاية استغلال العمالة. ورغم الانتقادات تصّر وزيرة الهجرة ووزير العمل في الحكومة السويدية إن هذا القانون والحد الأدنى للأجور سوف ينظم سوق العمل ويوفر فرص عمل للعاطلين عن العمل بدلاً من استقدامهم ..ولكن يظل السؤال هل سيتم توفير فرص العمل بالحد الأدنى 14 ألف كرون شهرياَ