بدء موسم العمل الصيفي 2025 .. الكبار مطلوبين في سوق العمل الصيفي. التقديم والمهن

عادةً ما يُربط العمل الصيفي بالشباب والطلاب، لكن الواقع العملي اليوم يروي قصة مختلفة تمامًا. فالكثير من أصحاب العمل لا يبحثون فقط عن طاقة الشباب، بل عن الاستقرار، والانضباط، والثقة بالنفس، والقدرة على تحمّل المسؤولية — وهي صفات غالبًا ما يتمتع بها الأشخاص في الأربعينيات والخمسينيات من أعمارهم.

منصة بلاتسبانكن مليئة بالفرص

في هذا الوقت من السنة، تزدحم منصة Platsbanken السويدية بعشرات آلاف الوظائف الموسمية التي تنتظر من يملؤها. والأمر لا يتعلق فقط بأكشاك المثلجات أو العمل في المسابح، بل تمتد الفرص إلى قطاعات كبرى مثل: الرعاية الصحية (مساعدو تمريض، رعاية كبار السن) والمطاعم (إشراف، طهي، إدارة نوبات عمل) والتجارة (خدمة عملاء، ترتيب مخزون، استقبال الزبائن) والصناعات الخفيفة (التغليف، مراقبة الجودة، صيانة) وخدمات التنظيف وإدارات الاستقبال والفنادق كل هذه الوظائف تحتاج لأشخاص يمكن الوثوق بهم، لديهم التزام عالي، ويعرفون كيف يديرون وقتهم ومهامهم – وهي صفات موجودة غالبًا عند من تخطى سن الأربعين.

السن ليس عائقًا… بل ميزة في بعض الوظائف

في كثير من الوظائف، يكون العمر الناضج ميزة مهنية. أصحاب العمل في قطاعات مثل الرعاية والإدارة والمبيعات يفضلون توظيف أشخاص:

• يمتلكون حسّ المسؤولية الطبيعي
• قادرين على التعامل مع العملاء بلباقة
• يتمتعون بخبرة حياتية تُمكنهم من حل المشكلات بسرعة
• لا يتغيبون بسهولة، ويتمتعون بالاستقرار الشخصي

وهنا، قد يتفوّق الشخص الناضج على الشاب قليل الخبرة، خاصة في مواقف تحتاج لقرار هادئ وسلوك مهني ثابت.

نصائح عملية لمن هم فوق 40 عامًا يبحثون عن عمل صيفي

1. أبرز ما يميزك
   لا تكتفِ بذكر تاريخ عملك الطويل، بل تحدث عن مهارات محددة: هل أنت منضبط في المواعيد؟ هل تعاملت مع مواقف صعبة؟ هل تدير فرقًا أو تشرف على الآخرين؟ هذه التفاصيل مهمة.
2. اختر خبراتك بدقة
   تجنب ذكر كل ما فعلته منذ بداية حياتك المهنية. ركّز فقط على الأمور ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها.
3. استفد من مرونتك
   كثير من أصحاب العمل يبحثون عن أشخاص يستطيعون العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. عدم وجود التزامات أسرية كثيفة قد يكون لصالحك.
4. ابنِ على شبكتك الاجتماعية
   أخبر أصدقاءك، معارفك، حتى زملاءك السابقين أنك تبحث عن فرصة صيفية. كثير من الوظائف تُحسم عبر الكلام بين الناس.
5. وضّح نيتك من البداية
   إذا كنت ترى العمل الصيفي كخطوة أولى لفرصة دائمة، أخبرهم بذلك. هذا قد يجعلهم يضعونك في الحسبان لتوظيف أطول بعد الصيف.

إذا كنت بين الأربعين والستين، لا تستبعد نفسك من موسم التوظيف الصيفي. بالعكس، قد تكون مرشحًا مثاليًا في نظر كثير من أرباب العمل. خبرتك ليست عبئًا… بل بطاقة دخول قوية لسوق العمل – استعملها بذكاء!