الهجرة السويدية: إعفاء وظائف من متطلبات الحد الأدنى للأجور البالغ 34 ألف كرون سويدي
في خطوة تهدف إلى تحقيق توازن بين حماية العمال والحفاظ على مرونة سوق العمل، رفعت مصلحة الهجرة بالتعاون مع مكتب العمل السويدي مقترحًا إلى الحكومة يتضمن قائمة بـعشرات المهن التي يُقترح إعفاؤها من شرط الحد الأدنى الجديد للأجور للمهاجرين والذي سيكون 34 ألف كرون شهرياً
وبحسب المعلومات التي نقلتها وكالة الأنباء السويدية TT، فإن الجهات المختصة حذرت من أن تشديد متطلبات الرواتب قد يؤدي إلى نتائج سلبية في بعض القطاعات الحيوية، حيث يرتفع خطر استغلال العمال أو نقص الأيدي العاملة.
المقترح الحكومي الجديد ينص على رفع الحد الأدنى للأجور المطلوبة للحصول على تصريح عمل إلى 34,200 كرونة شهرياً، ما يعادل متوسط الرواتب في السويد. وهو تغيير جوهري مقارنة بالنظام المعمول به حاليًا، والذي يشترط دخلاً يعادل 80% من متوسط الأجور فقط.
مهن يُتوقع إعفاؤها مبدئيًا
رغم عدم نشر القائمة التفصيلية حتى الآن، فإن التقديرات تشير إلى احتمال إعفاء المهن التالية من شرط الحد الأدنى للأجور:
- الممرضون والممرضات (Sjuksköterskor)
- العاملون في الرعاية الصحية والخدمية (Undersköterskor, vårdbiträden)
- الخبراء والفنيون في القطاعات التكنولوجية والصناعية المتخصصة
- الميكانيكيون المهرة
- مشغّلو الآلات الدقيقة
- عمال الزراعة الموسمية (مثل قاطفي التوت والفواكه)
- مساعدو رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة
توجّه حكومي للموازنة بين التشديد والاستثناء
تعدّ القائمة التي قدمتها مصلحة الهجرة ومكتب العمل أول وثيقة رسمية تُعرض على الحكومة بهدف تحديد القطاعات التي تحتاج إلى استثناء من شرط الراتب المرتفع. ومن المتوقع أن تفتح هذه القائمة النقاش حول كيفية تنفيذ القانون الجديد بطريقة لا تضر بالقطاعات الأساسية أو تتسبب في نقص مزمن في بعض الوظائف.
