ابتداءً من أكتوبر 2025 زيادة 800 كرون لتعويضات البطالة في السويد

المركز السويدي للمعلومات : بدأت الحكومة السويدية تطبيق أولى مراحل التعديلات الجديدة على نظام تعويضات البطالة (A-kassa)، وذلك اعتبارًا من يوم 4 أغسطس 2025، حيث تم رفع الحد الأعلى للتعويض اليومي بمقدار 36 كرون، ليصبح 1236 كرون بدلاً من 1200 كرون، ما يعني زيادة إجمالية تصل إلى 800 كرون شهريًا خلال أول 100 يوم من البطالة.




هذه الخطوة تأتي كجزء من تعديلات أوسع تندرج ضمن قانون التعويضات الجديد رقم (2024:506)، الذي سيُطبق بشكل كامل اعتبارًا من 1 أكتوبر القادم. القانون يهدف إلى إصلاح شامل في نظام الدعم للعاطلين عن العمل، ويفرض معايير جديدة تتعلق بالدخل بدلاً من عدد ساعات العمل، ويُدخل مبدأ التخفيض التدريجي لمستويات التعويض.

 ما الذي سيتغير حالياً؟

التغيير الوحيد الذي دخل حيّز التنفيذ الفعلي حتى الآن هو رفع الحد الأقصى للتعويض المالي خلال أول مئة يوم من البطالة. وقد بدأ المستفيدون من نظام A-kassa بالفعل في ملاحظة هذا التعديل على دفعاتهم.




ومع أن الزيادة تبدو محدودة مقارنةً بارتفاع تكاليف المعيشة، إلا أنها تُمثل إشارة على استعداد الحكومة لتقديم إصلاحات أوسع في الأشهر القادمة، خصوصًا أن هذا التعديل هو مجرد تمهيد لتطبيق باقي بنود القانون الجديد.

 ما الذي سيتغيّر بدءًا من أكتوبر؟

ابتداءً من 1 أكتوبر 2025، ستُفعّل مجموعة من التعديلات الجوهرية في قواعد الأهلية وصرف التعويضات، أبرزها:

1. شرط الدخل بدلاً من عدد ساعات العمل

لن يُطلب من المتقدمين للعمل إثبات عدد ساعات العمل خلال الأشهر السابقة، كما كان معمولاً به في السابق، بل سيكون عليهم إثبات دخل شهري لا يقل عن 11 ألف كرون لمدة أربعة أشهر متتالية.
كما يجب أن يكون الدخل السنوي قبل فقدان العمل لا يقل عن 120 ألف كرون.

 هذا التغيير يهدف إلى جعل النظام أكثر وضوحاً وربط الأهلية مباشرةً بالقدرة على تأمين دخل فعلي، لا بمجرد عدد ساعات العمل.

2. رفع سقف الدخل المُحتسب

عند احتساب قيمة التعويض، سيأخذ النظام في اعتباره الآن دخلًا شهريًا يصل حتى 34 ألف كرون، بدلاً من الحد السابق البالغ 33 ألف كرون.
 ذلك يُتيح للمستفيدين ذوي الرواتب الأعلى الحصول على مبالغ تعويض أكبر قليلاً.

3. نظام “التخفيض التدريجي” للمبالغ (Nedtrappning)

سيتم تقليص نسبة التعويض مع طول مدة البطالة، وفق الآلية التالية:

• أول 100 يوم: يحصل العاطل عن العمل على 80٪ من دخله السابق.
• من اليوم 101 حتى اليوم 300: تنخفض النسبة إلى 70٪.
• بعد اليوم 300: يُحال الشخص إلى نظام دعم النشاط (aktivitetsstöd)، الذي يخضع لتخفيضات إضافية بنسبة 5٪ كل 100 يوم.
• الحد الأدنى الثابت للتعويض اليومي سيكون 365 كرون كحد أدنى مطلق.

 تهدف هذه السياسة إلى تشجيع الباحثين على العودة إلى سوق العمل في أقرب وقت ممكن.

4. ربط قيمة التعويض بمدة عضوية الشخص في صندوق البطالة

• من كان عضوًا في صندوق a-kassa لمدة 12 شهرًا على الأقل سيحصل على 80٪ من دخله السابق.
• من تقل عضويته عن 12 شهرًا: التعويض يكون 60٪.
• من لم يُكمل 6 أشهر: التعويض ينخفض إلى 50٪ فقط.

هذا البند يُشجع العاطلين على الانضمام مبكرًا إلى صناديق البطالة وعدم الانتظار حتى فقدان العمل.

 جدول التعويض المالي للعاطلين عن العمل وفقًا لفترة البطالة (حسب القانون الجديد)

  ملاحظة: من اليوم 1001 فصاعدًا، يتم تثبيت الحد الأدنى اليومي عند 365 كرون.

 من المتأثر بهذه التعديلات؟

كل من يتقدّم للحصول على تعويض بطالة بعد الأول من أكتوبر 2025، سيخضع للقانون الجديد بكامل بنوده.
أما من سبق وأن حصل على قرار سابق من صندوق البطالة قبل هذا التاريخ، فلن تتأثر حقوقه، وسيستمر في الحصول على التعويض وفق النظام القديم، ما دام لديه أيام تعويض سارية.

وبحسب تقييم المركز السويدي للمعلومات، فإن التعديلات الجديدة تمثل محاولة متوازنة بين دعم العاطلين عن العمل وتحفيزهم على العودة السريعة إلى سوق العمل، خصوصاً في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع معدلات التسريح من الشركات.
لكن في المقابل، تطرح بعض البنود تساؤلات حول قدرة الشرائح الأضعف – كالعاملين بعقود مؤقتة أو ذوي الدخل المحدود – على تحقيق شروط الأهلية الجديدة، ما قد يخلق فجوة في الحماية الاجتماعية لهذه الفئات.

 للمزيد من التحليلات والتقارير حول قوانين العمل والدعم الاجتماعي في السويد،

تابع تحديثات المركز السويدي للمعلومات