رغم أن متوسط الأجر 36 ألف كرون .. المُعلمين في السويد غير راضين عن رواتبهم
حتى المُعلومون في السويد غير راضين عن رواتبهم … فبرغم ان وظيفة مُعلم من أكثر الوظائف في السويد تميزاً بالراتب وبيئة العمل ومتوسط أجر 32.500 الأف كرون ( للمعلمين برخصة وعمل لمدة 7سنوات فما أكثر) .. إلا أن إحصاءات جديدة أظهرت أن 25 بالمئة من المعلمين في السويد يغيرون وظائفهم كل عام، الأمر الذي قد تكون له عواقب سيئة على النظام التعليمي للطلاب في مدارس السويد .
ويتقاضى معلمو المدارس السويدية الثانوية ما معدله 38،573 كرونة سويدية في الشهر ، والمعلمون في المدرسة الإلزامية 36،098 كرونة سويدية والمعلمون في تعليم الكبار بالبلدية 37،238 كرونة سويدية. هذا متوسط الأجور .. بينما تصل رواتب المعلمين بالحد الأقصى لــ 55 الف كرون شهرياً عادةً ما يكسب المعلمون العاملون في المدن الكبيرة أو بالقرب منها أكثر من نظرائهم في المناطق الريفي
وعن أسباب ترك المعلمين لأماكن عملهم، قال عدد منهم لـلتلفزيون السويدي SVT إن هناك عوامل عدة لذلك أهمها بيئة العمل السيئة مثل شغب الطلاب وعدم وجود انضباط والمشاكل الإدارية وتوزيع المهام .. لكن أكد جميع المدرسين أن السبب الأساسي إنهم يسعون لزيادة رواتبهم ، فمع وجود شيء جيد بالمدرسة فمن السهل ترك المدرسة والذهب لمدرسة أخرى أو وظيفة في مجال أخر في حالة وجود راتب أفضل .
الإحصاءات التي أجراها مكتب الإحصاء السويدي لصالح SVT أظهر أن تنقل المعلمين بين الوظائف مرتفع جداً ، ف.. 28 بالمائة من المعُلمين في السويد يقومون بتغيير وظيفتهم سنوياً بسبب الراتب الأفضل ، في الوقت الذي يظل نصف المعلمين في المدرسة نفسها لمدة ثلاث سنوات كحد أقصى بسبب عدم توفر فرصة أخرى جيدة .
و قالت المحققة في مفتشية المدارس السويدية كارين ليندكفيست إن تغيير المعلمين لوظائفهم أمر محبط وسيئ و يؤثر على التلاميذ الضعفاء أكثر من غيرهم”، مضيفة أنه يؤدي إلى عدم الاستقرار في الفصل الدراسي، وبطء التعلم، وصعوبة إجراء تقييم عادل لكفاءة الطلاب، وغيرها من العواقب. ولكن في نفس الوقت فالمُعلمين اشخاص يبحثون عن العائد المادي الأفضل ..
