الاتفاق على زيادة الأجور في السويد 7.4% على مرحلتين! ماذا يعني لك كموظف أو عامل في السويد !؟

 تحدد الاتفاقية  التي تم الاتفاق عليها مساء الجمعة مقدار الزيادة في الأجور في العديد من المهن والوظائف في السويد . ولكن بصفتك موظف عادي أو عامل في أي مهنة صغيرة ماذا يعني لك هذا وهل سوف يرتفع راتبك ؟

الخبيرة لوتا ستيرن  نائب الرئيس والمسؤول عن أبحاث سوق العمل في نسبة معهد أبحاث الأعمال ، تتحدث للتلفزيون السويدي وتشرح هذا الأمر  .

تقول لوتا : – أن الزيادة في الأجور وفقاً للاتفاقية هي  7.4٪ موزعة على عامين.  العام الأول 4.1 في المائة والثاني 3.3 في المائة.

ويظهر هنا السؤال .. هل يحصل  جميع العمال على الزيادة الأولى بنسبة 4.1 في المائة على راتبهم  هذا العام 2023  ؟

الإجابة .. – الجميع سوف يحصل على زيادة ،  ولكن ليس الجميع سوف يحصل على 4.1 % زيادة  ،  حيث سوف يحصل البعض على أقل من هذه النسبة ، فالنسبة 4.1% هي مؤكدة للوظائف ضمن نقابات العمال الكبرى التي اتفقت على هذه الزيادة ، ولكن مهن أخرى سوف تسترشد بهذه النسبة لرفع الأجور بنسبة أقل قد تكون بين 2 % إلى 4%  

من سوف يحدد هذه النسبة في المهن والوظائف الصغيرة التي لا ترتبط بالنقابات الكبرى التي وقعت الاتفاق ؟

– صاحب العمل أو الشركة أو المؤسسة أو المطعم والمتجر هو من سوف يحدد ، ويمكن للعاملين مناقشة هذا الأمر بشكل ودي مع صاحب العمل والاتفاق على نسبة زيادة مناسبة . ولكن توقع أن ينتهي بك الأمر  بزيادة راتبك بين 3.  و 4.3 في المائة. لكن يمكن أن يبدو الأمر مختلفًا ، خاصة إذا كنت تعمل في شركة صغيرة ناشئة بدون اتفاقية جماعية.  

هل الزيادة تشمل العملين في مؤسسات حكومية أو شبه حكومية ؟

نعم تشمل الزيادة في الراتب الجميع ولكن قد تختلف النسب إذا كانت وظيفتك في مهنة خارج نقابات العمال الأساسية التي اتفقت على الزيادة مع أرباب العمل في السويد .

كم هي الزيادة بشكل أوضح ؟

الزيادة في الاجمالية 7.4 % وهذا العام  ترتفع من صيف هذا العام بمقدار 4.1 %  بمعنة لو راتبك 20 ألف كرون سوف يكون 20 و820 كرون ،  ثم  ترتفع العام القدم 2024 مرة أخرى بمقدار 3.3%