اعتبارًا من الأول من يناير/كانون الثاني 2026، يدخل في السويد قرار جديد حيّز التنفيذ يوسّع نطاق الاستفادة من تعويض رعاية الطفل المؤقت (VAB – vård av barn)، ليشمل حضور الاجتماعات مع المدرسة، الروضة أو الخدمات الاجتماعية، وليس فقط المراجعات الطبية كما كان سابقًا.
القرار يستهدف الآباء الذين لديهم أطفال يعانون من إعاقة، مرض مزمن أو إصابة، ويُعد خطوة مهمة لتخفيف العبء عن العائلات، خصوصًا في الحالات التي تتطلب متابعة مستمرة مع المؤسسات التعليمية.
“قرار مهم جدًا”
تقول سابينا شمس (Sabina Shams)، وهي إدارية في نقابة IF Metall في إقليم فيرملاند، إن هذا التغيير طال انتظاره:
“هذه مسألة في غاية الأهمية”، تقول سابينا، التي اضطرت لسنوات إلى استخدام ساعات التعويض أو الإجازات بدلًا من VAB لحضور اجتماعات المدرسة الخاصة بابنها.
طفل يحتاج دعمًا خاصًا بعد حادث خطير
ابن سابينا تعرّض لحادث خطير، ومنذ ذلك الحين أصبح بحاجة إلى دعم خاص داخل المدرسة. هذا الأمر يتطلب اجتماعات متكررة مع إدارة المدرسة والمعلمين لتحديد نوع الدعم التربوي المناسب.
في السابق، لم يكن مسموحًا لها بالحصول على VAB لهذه الاجتماعات، واضطرت إلى:
- أخذ أيام تعويض (komptimmar)
- أو استخدام إجازة من رصيدها الشخصي
أما الآن، وبفضل القواعد الجديدة، أصبح بإمكانها الحصول على VAB رسميًا عند حضور هذه الاجتماعات.
رغم الترحيب… انتقاد مهم
رغم ترحيبها بالقرار، ترى سابينا أن القواعد الجديدة ما زالت غير كافية، وتقول:
“ابني لديه تشخيص طبي، ولهذا أستطيع الآن الحصول على VAB. لكن ماذا عن الأطفال الذين لا يملكون تشخيصًا؟
قد يكون الطفل تعرض للتنمّر أو لتحرش جنسي، وهذه حالات خطيرة أيضًا، ويجب أن يُسمح للآباء بالحصول على VAB لحضور الاجتماعات في مثل هذه الظروف.”
مقترح لتوسيع الحق ليشمل جميع الأطفال
في نوفمبر/تشرين الثاني من العام الماضي، وقبل مؤتمر نقابة Handels، تقدمت سابينا باقتراح رسمي (motion) تطالب فيه بأن يشمل الحق في VAB جميع الآباء، بغض النظر عن وجود تشخيص طبي لدى الطفل.
وتؤكد أن القرار الحالي مهم، لكنه يظل محدودًا، خاصة بالنسبة لـ:
- الآباء والأمهات العازبين
- من يعملون بدوام جزئي
- من يعتمدون على العمل بالساعات ويضطرون لرفض فرص عمل بسبب الاجتماعات المدرسية
“نحن في 2026”
تختتم سابينا حديثها بالقول:
“نحن في عام 2026. من المفترض أن يكون هناك دعم حقيقي للأهالي، حتى لا يضطروا لأخذ إجازة من عملهم فقط لأن المدرسة استدعتهم لاجتماع.”
ماذا يعني القرار عمليًا؟ (شرح مبسط)
قبل القرار:
- VAB مسموح فقط عند مرض الطفل أو المراجعات الطبية
- الاجتماعات المدرسية ❌ لا تشملها VAB
بعد القرار (من 1 يناير 2026):
VAB مسموح أيضًا عند:
- اجتماعات المدرسة
- اجتماعات الروضة
- اجتماعات مع السوسيال (Socialtjänsten)
بشرط أن يكون الطفل يعاني من مرض، إعاقة أو إصابة
مثال عملي
أم لديها طفل مصاب بإعاقة تعلمية
- المدرسة تستدعي الأم لاجتماع لتقييم خطة الدعم
- الاجتماع يتم خلال وقت العمل
بدلًا من:
- أخذ إجازة
- أو خصم ساعات من راتبها
تستطيع الآن التقديم على VAB لدى Försäkringskassan عن يوم الاجتماع، وتحصل على تعويض مالي رسمي.
