مكتب العمل السويدي : فرص العمل للمهاجرين في السويد تتحول لمشكلة مستمرة

نشر راديو السويد تقرير عن مشكلة توفر فرص العمل الدائم للمهاجرين ، وقال في تقرير له :- ينظر المهاجر إلى السويد على إنها بلد مناسب لبدء حياة مهنية جديدة، ولكنه قد يواجه  صعوبات وعراقيل في إكمال مسيرة مهنية  خاصة به . 

تعددت الأسباب والنتيجة واحدة، فحيب التقرير الأخير من مكتب العمل السويدي فيوجد صعوبة للحصول على عمل بخبراتك القادم بها من بلدك  … غالبا صفحة الخبرات والشهادات القديمة التي حصلت عليها من بلدك قد تضطر لغلقها بشكل مؤكد في السويد. أو تطويرها من نقطة الصفر .. وفتح صفحة أفق مهنيّ  في تخصصك بالتدريب والتعليم الجديد أو اختيار مهنة جديدة  .

يعاني الكثير من المهاجرين في السويد من العمل في مجالات بعيدة كل البعد عن اختصاصاتهم. فترى الطبيب يتحول إلى مساعد مدير في مطعم، وأستاذ الفيزياء إلى عامل استقبال  ، والمهندس إلى مرافق مساعد لكبار السن. والأسباب كثيرة ومتعددة، وأغلبها يعود إلى صعوبة الوصول لمستوى متقدم في اللغة السويدية ، أو الحصول عل رخصة مزاولة مهنة …أو الاعتراف بخبراتك في سوق العمل السويدي ,,,  كلها تؤدي لصعوبة إيجاد فرص للعمل. ولكن ما هو البديل إذا ما رفضوا تقبّل الأمر الواقع!؟

الكثير ممن طرحنا عليهم هذا السؤال أجابوا أن الخيارات الأخرى المتاحة أمامهم غير مشجعة على الإطلاق، إذ أنه يتوجب عليهم أن يعودوا إلى صفوف الدراسة من جديد لكي يعاودوا العمل بعدها في اختصاص دراستهم السابقة أو في مجال خبرتهم من بلدهم الأم، وهو ما يشكل امرأً مستبعداً لهم. ومنهم من رأى أن البديل الوحيد هو بكل بساطة رفض الأمر الواقع والعودة إلى بلده! ولكن ما داموا أرادوا المجيء إلى هنا فهذا يعني تقديم تنازلات من ضمنها تغيير مجال تخصصهم.

إيناس، سيدة عراقية، أتت قبل بضع سنوات إلى السويد حاملة شهادتها الهندسية ولكنها تفاجأت بصعوبة إيجاد فرصة للعمل في مجال دراستها، فأخذت قرارا بالانتقال إلى مهنة أخرى وأصبحت تعمل كمرافقة شخصية لكبار السن بعد انتظامها في بعض الدورات المتخصصة في هذا المجال. وترى إيناس أن السبب الرئيسي لتلك المعاناة هو عامل إتقان اللغة ومعادلة الشهادة الجامعية بالإضافة إلى فرص العمل الضئيلة.

كما تعاني قريبة إيناس وهي طبيبة من مشاكل مشابهة في استرجاع مهنتها، فاختصرت الطريق لبدأ حياة مهنية جديدة في السويد. وهي الان مديرة تنفيذية لأحد المطاعم في وسط العاصمة ستوكهولم. وتعبر عن الأمر بقناعتها التامة بالطريق الجديد المرسوم أمامها. 

ويوجد مطعم اخر يملكه رجل من أصول عربية حيث دأب العديد من المهاجرين العرب على العمل لديه. ويلتقي مالكه الكثير من حاملي الشهادات الجامعية يواظبون على العمل في غسل الصحون أو في تقديم الطعام للزبائن، فبالنسبة لهم ادخار ما يستطيعون من المال ليعيلوا أنفسهم وإرسال قسط إلى ذويهم في بلدهم الأم أهم بكثير من استرجاع مهنة مفقودة.

ومن ناحية أخرى هناك من يضع نصب عينيه الإصرار على العمل في مجال تخصصه ولو بعد حين. وعن هؤلاء يروي المالك بعض القصص فيرى أن الغاية من عملهم في المطعم هو التعرف على عادات وتقاليد المجتمع الجديد بالإضافة إلى سرعة تعلم اللغة هناك، ومن بعدها يتجهون إلى دراسة ما يلزم في جامعات السويد.

ويشكل عامل الوقت أهمية كبيرة لكثير من المهاجرين الذين يرفضون تخصيصه للدراسة، بالرغم من اعتبارها السبيل الوحيد لاسترجاع مهنتهم الأصلية كما يرى المسؤول الإعلامي في مكتب وساطة العمل Arbetsformedlingen ، فريدريك مولر.

فهو يعتقد أن مزاولة العمل السابق في العديد من المجالات يتطلب دراسة جامعية لبضع سنين قليلة لا تتعدى السنتين وهي تؤهله لتعديل شهادته. وعن سبب عزوف الكثير من المهاجرين عن الدراسة وقبولهم العمل البديل المعروض عليهم، يقول فريدريك أن العديد من الشهادات الجامعية التي يحملونها من بلدهم الأصلي غير معترف بها هنا في السويد لذلك يلجئون إلى مزاولة مهن أخرى لا تتطلب الكثير من الوقت في دراستها.