موجة فصل من العمل في السويد .. “إن كنت عاطل عن العمل لفترة طويلة فلا يمكن توظيفك حالياً”

إخطار 5678 عامل وموظف في السويد بالفصل  خلال شهر نوفمبر … ! مما يشير  لبدأ موسم الركود في السويد  ، والركود  هو مؤشر اقتصادي يشير لحالة من ضعف التوظيف والإنتاج وانخفاض المبيعات وضعف التجارة السوقية ، هذا ما اظهره تقرير لوكالة الأنباء السويدية TT ، مشبراً إلى  إن سوق العمل في  السويد يشهد حالياً أسوأ موجة من إخطارات الفصل من العمل منذ نهاية عام وباء كورونا.

ووفقاً لوكالة الأنباء السويدية ، تم إخطار 5678 عامل وموظف بالفصل من العمل ، وفقًا لإحصائيات مكتب العمل السويدي ، وهو ما يعني ثلاثة أضعاف أكثر من المعتاد وزيادة مستمرة في نسبة إخطارات الفصل من العمل  بنسبة 14 في المائة مقارنة بالشهر السابق “أكتوبر”  .

وعلق  Anders Ljungberg ، رئيس قسم التحليل في مكتب العمل. ” من المتوقع أن ترتفع نسبة البطالة مرة أخرى بعد أن تراجعت خلال شهور في بداية العام 2022 –  ويتوقع مكتب العمل أن ترتفع البطالة في فترة الركود  عن  مستوياتها التي هي عليها اليوم و البالغة 6.6٪. حيث ربما تقترب من 8 إلى 9%  ، حيث سيبدأ معدل البطالة في الزيادة شيئًا فشيئًا حتى صيف 2023  ثم نرى كيف سيكون هو الوضع.. خصوصاً مع استمرار الحرب في أوكرانيا

وأضاف Anders Ljungberg  – إن المشكلة الحالية تتمثل لي زيادة نسبة البطالة والعاطلين عن العمل في الوقت الذي نجد إن ما يقرب من نصف العاطلين عن العمل حاليا في السويد  ،  45 %، هم   ما يعرف عادة بالبطالة طويلة الأجل. هذا يعني أنهم عاطلون عن العمل لمدة عام فما أكثر  . وهؤلاء لا أمل في توظيفهم في ظل ارتفاع نسبة البطالة – حيث  كلما طالت مدة بقاء هؤلاء الأشخاص عاطلين   عن العمل ، زادت صعوبة دخولهم لسوق العمل السويدي