مجلس الرعاية السويدي “موظفين الصحة لديهم تحيزات تجعلهم عنصريين في العمل بدون قصد”

أعلن المجلس الوطني للصحة والرعاية الاجتماعية في السويد عن إطلاق مبادرة لتدريب جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية على “تجنب العنصرية” في التعامل مع المرضى والأطباء من أصول مهاجرة أجنبية . وتهدف المبادرة إلى معالجة مشكلة انتشار العنصرية في مجال الرعاية الصحية السويدي ، والتي يرى المجلس أنها مشكلة منتشرة وخطيرة في السويد.

وسيتم تدريب العاملين في مجال الرعاية الصحية على كيفية التعرف على العنصرية الهيكلية بمعنى العنصرية التي تترسخ في النموذج الصحي السويد ، وكيفية التعامل معها بشكل فعال. ويأتي إطلاق هذه المبادرة بعد حملة إعلامية قام بها “أطباء ضد العنصرية”، وهي مجموعة من العاملين في مجال الرعاية الصحية السويدي من أصول هجرة، والتي تدعو إلى معالجة مشكلة العنصرية في مجال الرعاية الصحية.

وتشير حملة “أطباء ضد العنصرية” إلى أن العنصرية في مجال الرعاية الصحية السويدية يمكن أن تظهر بعدة طرق، منها: الأحكام المسبقة التي يحملها العاملون في مجال الرعاية الصحية حول المرضى من أصول غير سويدية.

بمعنى أن المريض من أصول مهاجرة قد يكون ” كاذب أو ممثل للمرض أو يحاول الحصول على رعاية بأسبقية ـ ” في الوقت  عدم توفير الرعاية المناسبة للمرضى من أصول غير سويدية بمعنى أن الموظفين في الرعاية قد يهتموا بخدمة مريض أو مسن سويدي أكثر من مريض أو مسن من أصول مهاجرة ..

 بجانب مواجهة التمييز في التوظيف والحوافز في مجال الرعاية الصحية. حيث يحصل دائما الموظف السويدي على أجور مالية وربحية وحوافز أكثر من  موظفي الأصول المهاجرة في القطاع الصحي