المركز السويدي للمعلومات
لدعم الهجرة واللجوء في اوروبا والسويد

قوانين جديدة لمنح إقامة العمل في السويد

تستمر التعديلات الخاصة بقوانين الهجرة والعمل في السويد ، ومن المقترحات القانونية الجديدة التي تم تقديمها للجان سياسة الهجرة الجديدة ،  قواعد جديدة للحصول على إقامة العمل في السويد ، هذه القواعد سوف تخفف ، وتشدد في نفس الوقت من  شروط الحصول على إقامات العمل في السويد.




ووفقا لصحيفة افتون بلاديت السويدية ،  ،  تم تقديم اقتراح مشترك من أحزاب المعارضة السويدية ، في اجتماع لجنة التأمينات الاجتماعية في البرلمان السويدي ، . وبدعم من حزب  سفاريا ديمقراطي . تنص على تعديلات كثيرة في نظام منح اقامة العمل في السويد .

 




التعديلات الجديدة المقترحة تتركز في ما يالي :-

1- مراقبة السلطات المختصة للرواتب المنصوص عليها في عقد العمل الأصلي ، هل يتم دفعها بالفعل إلى الشخص الذي يعمل بالسويد.

2- الحد من إمكانية الحصول على إقامة عمل لمهاجر بدوام جزئي ، ويقصد هنا المهاجرين اللاجئين بالسويد بدون إقامة ، أو الراغبين بالقدوم للسويد للعمل




3- عدم استغلال نظام مساعدات الرعاية الاجتماعية للمستفيدين والحاصلين على عقود عمل في السويد.

4- مراعاة المهارات المناسبة للأشخاص الراغبين بالحصول على عقد عمل ونوعية العمل لمنحهم إقامة عمل .




5-تريد الحكومة أيضًا إيقاف ما يسمى بطرد المهارات والنخب العلمية ، أي عدم طرد العمال والموظفين ذوي المهارات العالية بسبب أخطاء إدارية بسيطة تتعلق بالتوظيف.




6- وضع قواعد دخل مرتفعة ومشددة ، لكل من يحمل إقامة عمل ويرغب بلم شمل عائلته ، حيث سوف يتم تشديد شروط لم الشمل ورفع مستوى الدخل المطلوب ، وان يكون لديه مبلغ مالي في حسابه . لمنع استغلال نظام مساعدات الرعايا الاجتماعية عند أحضار عائلة العامل .





7- السماح بالعمل ورفض منح إقامة عمل للرواتب المتدنية ، لمنع استغلال العاملين من أصحاب العمل .

جميع هذه البنود هي استجابة لمبادرة المعارضة التي سيتم طرحها اليوم في البرلمان السويدي  






قد يعجبك ايضا
error: Content is protected !!