الهجرة السويدية: استثناءات شرط العمل والدخل لمن يتقدم لطلب إقامة دائمة ولم شمل
الإعفاء من شرط العمل والدخل للراغبين في الحصول على الإقامة الدائمة أو لم الشمل
قد تواجه العديد من المهاجرين وحاملي الجنسية السويدية ظروفًا خاصة تجعل من الصعب عليهم تلبية شروط الدخل والإعالة للحصول على الإقامة الدائمة أو لم الشمل. ولحسن الحظ، يمكن إجراء استثناءات لهذه المتطلبات في بعض الحالات، كما يلي:
1. الأطفال دون سن 18 عامًا
إذا كان عمرك أقل من 18 عامًا عندما يتم اتخاذ القرار من قبل مصلحة الهجرة، فأنت معفى من شرط الدخل والإعالة.
2. المتقاعدون على المعاش التقاعدي
إذا كنت مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي من هيئة التقاعد السويدية، يمكنك الإعفاء من شرط الإعالة. يشمل هذا:
- معاش الشيخوخة على أساس الدخل
- المعاش التقاعدي المضمون
- دعم كبار السن
- ما يحدد الإعفاء هو الحق في الحصول على المعاش، وليس حجم المعاش أو استلامه فعليًا.
- يمكنك البدء في تلقي معاش التقاعد المضمون ودعم كبار السن اعتبارًا من سن 66 عامًا، ومعاش الشيخوخة على أساس الدخل من سن 63 عامًا.
- إذا كنت بين 63 و66 عامًا، يجب إثبات أنك بدأت في سحب معاش الشيخوخة.
- الأمراض المزمنة
- الإعاقات طويلة الأمد
- تقارير طبية تؤكد انخفاض القدرة على العمل.
- قرارات من مصلحة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan) بخصوص إعانات مرضية أو إعانات نشاط.
- إذا كنت قريبًا جدًا من سن التقاعد بحيث يصعب العثور على وظيفة جديدة.
- إذا كنت راهبًا أو راهبة أو في ظروف تجعل من غير المعقول أن يُطلب منك إعالة نفسك.
- شهادة طبية تفيد بوجود مرض أو إعاقة تمنعك من العمل.
- تقرير من مكتب العمل يوضح حالتك الوظيفية.
- قرارات تؤكد استحقاقك لإعانات من Försäkringskassan.
ملاحظات مهمة:
3. الأسباب الصحية أو الإعاقة
يمكن إعفاء الأشخاص الذين يعانون من ظروف صحية خاصة تمنعهم من العمل بشكل دائم، مثل:
يجب تقديم مستندات طبية تثبت هذه الحالة، مثل:
4. أسباب أخرى
قد يتم الإعفاء أيضًا في الحالات التالية:
ما الذي يجب تقديمه؟
إذا كنت تعتقد أن لديك أسبابًا خاصة للإعفاء من شرط الدخل والإعالة، يجب تقديم الوثائق التالية:
